CSE/CSSCT (Ent. > 11) Formation de renouvellement SSCT
Cette formation de renouvellement est essentielle pour les membres du CSE et de la CSSCT, permettant de mettre à jour leurs connaissances en santé, sécurité et conditions de travail, afin d'assurer un environnement de travail sécurisé et conforme aux obligations légales.
Présentation de la formation
Destinée aux élus du CSE et de la CSSCT des entreprises de plus de 11 salariés, cette formation de 3 jours permet de réactualiser vos compétences en prévention des risques professionnels, en conformité avec les règlements en vigueur et d'optimiser le dialogue social.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Élus titulaires et suppléants du CSE en renouvellement de mandat dans les entreprises de plus de 11 salariés, ainsi que les membres de la CSSCT.
Objectifs de la formation
- Actualiser ses connaissances en santé, sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les missions et attributions du CSE et de la CSSCT en matière de prévention
- Analyser les situations de travail et identifier les risques professionnels
Programme
1. Rappel du cadre réglementaire
- Les obligations légales du CSE et de la CSSCT
- Les évolutions récentes de la réglementation en santé et sécurité au travail
2. Missions et fonctionnement du CSE et de la CSSCT
- Rôle et attributions en matière de SSCT
- Organisation et moyens du CSE/CSSCT
- Modalités de consultation et d'information
3. Identification et analyse des risques professionnels
- Méthodes d'analyse des situations de travail
- Repérage des risques spécifiques (TMS, RPS, harcèlement, etc.)
- Utilisation des grilles d'inspection et enquêtes
4. Prévention et actions correctives
- Moyens et outils de prévention
- Construction et exploitation d'une grille d'inspection
- Analyse des accidents du travail et incidents
5. Communication et collaboration
- Relations avec les acteurs internes (employeur, salariés)
- Relations avec les acteurs externes (inspection du travail, médecin du travail, INRS, etc.)
- Mise en situation et échanges pratiques
6. Cas pratiques et mises en situation
- Élaboration d'un plan d'action SSCT
- Étude de cas sur la prévention juridique du harcèlement moral
- Exercices de communication et négociation en prévention
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
jeremy.renard
claire, nette, précise
helenedurand
formation motivante et constructive
marie.dupuis
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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