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CSE/CSSCT (Ent. > 11) Formation de renouvellement SSCT

CSE/CSSCT (Ent. > 11) Formation de renouvellement SSCT

Cette formation de renouvellement est essentielle pour les membres du CSE et de la CSSCT, permettant de mettre à jour leurs connaissances en santé, sécurité et conditions de travail, afin d'assurer un environnement de travail sécurisé et conforme aux obligations légales.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Destinée aux élus du CSE et de la CSSCT des entreprises de plus de 11 salariés, cette formation de 3 jours permet de réactualiser vos compétences en prévention des risques professionnels, en conformité avec les règlements en vigueur et d'optimiser le dialogue social.

A qui s'adresse cette formation ?

Élus titulaires et suppléants du CSE en renouvellement de mandat dans les entreprises de plus de 11 salariés, ainsi que les membres de la CSSCT.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Actualiser ses connaissances en santé, sécurité et conditions de travail
  • Maîtriser les missions et attributions du CSE et de la CSSCT en matière de prévention
  • Analyser les situations de travail et identifier les risques professionnels

Programme

1. Rappel du cadre réglementaire
  • Les obligations légales du CSE et de la CSSCT
  • Les évolutions récentes de la réglementation en santé et sécurité au travail

2. Missions et fonctionnement du CSE et de la CSSCT
  • Rôle et attributions en matière de SSCT
  • Organisation et moyens du CSE/CSSCT
  • Modalités de consultation et d'information

3. Identification et analyse des risques professionnels
  • Méthodes d'analyse des situations de travail
  • Repérage des risques spécifiques (TMS, RPS, harcèlement, etc.)
  • Utilisation des grilles d'inspection et enquêtes

4. Prévention et actions correctives
  • Moyens et outils de prévention
  • Construction et exploitation d'une grille d'inspection
  • Analyse des accidents du travail et incidents

5. Communication et collaboration
  • Relations avec les acteurs internes (employeur, salariés)
  • Relations avec les acteurs externes (inspection du travail, médecin du travail, INRS, etc.)
  • Mise en situation et échanges pratiques

6. Cas pratiques et mises en situation
  • Élaboration d'un plan d'action SSCT
  • Étude de cas sur la prévention juridique du harcèlement moral
  • Exercices de communication et négociation en prévention
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

BayWa r.e.
Stellantis
Karcher
GSF
SALTI
Eiffage
JCDecaux
Newrest
Geodis
Syngenta
XPO
Equans
Pernod Ricard
Bouygues
Veolia
UNIQLO
BPCE
Fayat
Adecco
Suez
Actual
Sanofi
Terideal
YESSS
Air Liquide
Ministère de l'interieur
Club Med
Vinci
Lacoste
Georg Fischer
Vinted
Sanofi
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Syngenta
Actual
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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