Initier une démarche RSE à la RH
Cette formation permet d'initier et de déployer une démarche RSE au sein de la fonction RH, en intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et réglementaires dans la gestion des ressources humaines.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours est spécifiquement conçue pour doter les professionnels des ressources humaines des compétences nécessaires pour intégrer efficacement une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans leurs pratiques. À travers une exploration approfondie des enjeux et des cadres réglementaires, les participants apprendront à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH en accord avec les principes RSE.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Objectifs de la formation
- S’approprier les enjeux de la RSE dans la fonction RH
- Construire et déployer une politique RH responsable
- Réaliser un diagnostic RSE adapté à la fonction RH
Programme
1. Introduction à la RSE et à ses enjeux pour la fonction RH
- Définition et principes de la RSE
- Enjeux sociaux, environnementaux et économiques
- Impact de la RSE sur la gestion des ressources humaines
2. Cadre réglementaire et reporting RSE
- Normes et référentiels (ISO 26000, Global Compact, GRI)
- Reporting RSE et éléments RH constitutifs du reporting CSRD
- Obligations légales et bonnes pratiques
3. Diagnostic et plan d’action RSE RH
- Réaliser un diagnostic RSE adapté à la fonction RH
- Identifier les leviers d’action prioritaires
- Élaborer un plan d’action personnalisé
4. Mobilisation des acteurs et conduite du changement
- Identifier et impliquer les parties prenantes internes
- Obtenir l’adhésion des interlocuteurs RH et dirigeants
- Communiquer efficacement sur la démarche RSE
5. Mise en œuvre et suivi de la démarche RSE RH
- Intégrer la RSE dans les politiques RH (recrutement, formation, QVT)
- Suivi des indicateurs de performance RSE
- Évaluation et amélioration continue de la démarche
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
laurentlefevre
bonne durée et bon rythme
nathalie-giraud
formation claire, directe, efficace
paulineandre
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Vous pourriez aussi rechercher...
.svg)