Initier une démarche RSE à la RH
Cette formation permet d'initier et de déployer une démarche RSE au sein de la fonction RH, en intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et réglementaires dans la gestion des ressources humaines.
Cette formation de deux jours est spécifiquement conçue pour doter les professionnels des ressources humaines des compétences nécessaires pour intégrer efficacement une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans leurs pratiques. À travers une exploration approfondie des enjeux et des cadres réglementaires, les participants apprendront à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH en accord avec les principes RSE.
Présence partout en France
Objectifs
- S’approprier les enjeux de la RSE dans la fonction RH
- Construire et déployer une politique RH responsable
- Réaliser un diagnostic RSE adapté à la fonction RH
Public cible
Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique, un questionnaire de positionnement est proposé avant la formation.
Programme
1. Introduction à la RSE et à ses enjeux pour la fonction RH
- Définition et principes de la RSE
- Enjeux sociaux, environnementaux et économiques
- Impact de la RSE sur la gestion des ressources humaines
2. Cadre réglementaire et reporting RSE
- Normes et référentiels (ISO 26000, Global Compact, GRI)
- Reporting RSE et éléments RH constitutifs du reporting CSRD
- Obligations légales et bonnes pratiques
3. Diagnostic et plan d’action RSE RH
- Réaliser un diagnostic RSE adapté à la fonction RH
- Identifier les leviers d’action prioritaires
- Élaborer un plan d’action personnalisé
4. Mobilisation des acteurs et conduite du changement
- Identifier et impliquer les parties prenantes internes
- Obtenir l’adhésion des interlocuteurs RH et dirigeants
- Communiquer efficacement sur la démarche RSE
5. Mise en œuvre et suivi de la démarche RSE RH
- Intégrer la RSE dans les politiques RH (recrutement, formation, QVT)
- Suivi des indicateurs de performance RSE
- Évaluation et amélioration continue de la démarche
Les catégories que nous proposons
Plus de 2000 formations partout en France
Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Les + Certalis
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
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