Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – privé
Cette formation permet de comprendre les systèmes de retraite du secteur privé, d'appréhender les conséquences des réformes des retraites et d'identifier les dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors.
Présentation de la formation
Durant cette journée, nous explorerons en détail les mécanismes des retraites dans le secteur privé, ainsi que les réformes récentes qui impactent les départs à la retraite. Vous apprendrez à gérer efficacement la fin de carrière des collaborateurs seniors par le biais de divers dispositifs disponibles.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
DRH, RRH, membres du CSE, responsables des relations sociales dans le secteur privé.
Objectifs de la formation
- Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé
- Appréhender les conséquences des réformes des retraites
- Identifier et analyser les différents dispositifs de fin de carrière
Programme
1. Les systèmes de retraite du secteur privé
- Présentation de la sécurité sociale
- Fonctionnement de l'Agirc-Arrco
2. Les réformes des retraites
- Impact des réformes sur les dates de départ à la retraite (âge et durée d'assurance)
- Évolutions réglementaires récentes
3. Les dispositifs de départ anticipé
- Carrières longues
- Handicap, incapacité et inaptitude
4. Calcul des pensions
- Méthodes de calcul
- Possibilités de rachat de trimestres
- Surcote
5. Dispositifs conventionnels et négociés en entreprise
- Accord GEPP
- Accord seniors
- Avantages et inconvénients respectifs
6. Aménagements de fin de carrière
- Temps partiel
- Compte épargne temps (CET)
- Retraite progressive
7. Gestion pratique de la fin de carrière
- Différencier mise à la retraite et départ volontaire
- Fonctionnement du cumul emploi-retraite
- Conseils pour accompagner les collaborateurs seniors
8. Cas pratiques et échanges
- Analyse de situations réelles
- Mise en œuvre des dispositifs dans l'entreprise
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
solene_dupont
tres satisfait, formation de qualité.
emilie_gilbert
claire et adaptée.
dominique_baudry
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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