Référent Handicap
Formation pour devenir référent handicap en entreprise ou organisme de formation, maîtrisant les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et les pratiques inclusives.
Présentation de la formation
Cette formation vise à équiper les professionnels avec les compétences nécessaires pour assurer le rôle de référent handicap. Vous apprendrez à naviguer dans les cadres légaux, à appliquer des politiques inclusives et à soutenir activement l'intégration des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels RH, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal et les obligations liées au handicap en entreprise et en formation
- Savoir analyser et gérer la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Mettre en place une politique handicap inclusive et favoriser le recrutement et l'intégration
Programme
1. Cadre légal et rôle du référent handicap
- Comprendre les obligations légales et réglementaires
- Identifier les missions et responsabilités du référent handicap
2. Analyse et gestion de la DOETH
- Collecter et analyser les données
- Identifier les freins et leviers dans l'entreprise
- Définir des actions prioritaires
3. Politique handicap et inclusion
- Élaborer et déployer une politique handicap
- Sensibiliser et former les équipes
- Favoriser le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap
4. Maintien dans l'emploi et prévention
- Stratégies de maintien dans l'emploi
- Aménagements de poste et adaptations
- Prévention des risques et inaptitudes
5. Accompagnement et réseau
- Mobiliser les acteurs internes et externes
- Conseiller et accompagner les salariés et managers
- Évaluer l'impact des actions et ajuster la politique handicap
6. Cas pratiques et mises en situation
- Ateliers collectifs et simulations basées sur des cas réels
- Partage d'expériences et élaboration de plans d'action personnalisés
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
nicolas_fabre
CLAIR. PRATIQUE. EFFICACE.
chronique2024
formation stimulante, j’ai appris beaucoup de choses nouvelles et je vais pouvoir les appliquer rapidement.
mariechristine
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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