Santé-sécurité : les points clés de la réglementation
Cette formation permet de maîtriser les principes essentiels de la réglementation en santé et sécurité au travail pour assurer la conformité et la prévention des risques en entreprise.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vous permettra d'acquérir une compréhension approfondie des obligations légales et des responsabilités en matière de santé et sécurité au travail. Vous apprendrez à mettre en œuvre les mesures nécessaires pour prévenir les risques professionnels et garantir le bien-être des salariés.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables, managers, référents santé-sécurité, membres du CSE/CSSCT, et toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
Objectifs de la formation
- Connaître les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail
- Identifier les responsabilités de l'employeur et des acteurs internes
- Savoir mettre en œuvre une démarche opérationnelle de prévention
Programme
1. Introduction à la réglementation santé-sécurité
- Cadre législatif national et européen
- Principaux textes applicables
2. Les obligations de l'employeur
- Évaluation des risques professionnels
- Document unique d'évaluation des risques (DUERP)
- Actions de prévention, d'information et de formation
3. Les principes généraux de prévention
- Les 9 principes de prévention
- Mise en place des mesures de protection collective et individuelle
4. Les acteurs de la santé et sécurité au travail
- Rôle de l'employeur, du CSE, de la CSSCT
- Interventions du médecin du travail, CARSAT, inspecteur du travail
5. La veille réglementaire et la gestion des risques
- Organisation de la veille juridique
- Analyse des risques et planification des actions
6. Responsabilités et sanctions
- Responsabilités civile et pénale de l'entreprise et du dirigeant
- Délégation de pouvoirs et coresponsabilité
7. Mise en œuvre opérationnelle
- Élaboration du plan de prévention
- Suivi et contrôle des mesures de sécurité
- Communication et formation des salariés
8. Actualités et évolutions réglementaires
- Dernières lois et réformes en santé-sécurité
- Impact sur la gestion des ressources humaines et la prévention
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
clairetanguy
exercices bien construits
jeremy.renard
utile au quotidien
christopheroux
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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