Guide pratique de l'ISO 45001
Cette formation permet de comprendre et d'appliquer concrètement les exigences de la norme ISO 45001 pour améliorer la santé et la sécurité au travail dans l'entreprise.
Présentation de la formation
Ce programme de deux jours a pour vocation d'accompagner les participants dans la compréhension approfondie et l'application pratique de la norme ISO 45001. Il est conçu pour faciliter l'intégration d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) conforme aux attentes de cette norme internationale, tout en encourageant l'amélioration continue des pratiques au sein de l'organisation.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels impliqués dans la santé et sécurité au travail, responsables qualité/environnement, référents SST, auditeurs, chefs de projet certification ISO 45001.
Objectifs de la formation
- Comprendre les exigences et la structure de la norme ISO 45001
- Identifier les moyens concrets pour mettre en œuvre un système de management SST conforme
- Savoir piloter et améliorer continuellement le système de management SST
Programme
1. Introduction à la norme ISO 45001
- Présentation générale et contexte
- Objectifs et bénéfices de la norme
2. Principes et concepts fondamentaux du SMSST
- Définitions clés
- Relations avec d'autres normes (ISO 9001, ISO 14001)
3. Analyse des exigences de la norme
- Contexte de l'organisme
- Leadership et engagement
- Planification des actions
- Support et communication
4. Mise en œuvre opérationnelle
- Identification des dangers et évaluation des risques
- Contrôle opérationnel
- Préparation et réponse aux situations d'urgence
5. Évaluation des performances
- Surveillance, mesure et analyse
- Audits internes
- Revue de direction
6. Amélioration continue
- Gestion des non-conformités
- Actions correctives et préventives
7. Cas pratiques et ateliers
- Études de cas
- Exercices d'application
- Simulation d'audit
8. Préparation à la certification
- Processus de certification
- Documents et preuves à fournir
- Rôle des auditeurs
9. Synthèse et évaluation finale
- Questionnaire de positionnement
- Échanges et retours d'expérience
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
clement.david
bonne interactivité, échanges riches
paulineandre
excellente intervention
gaelle_laurent
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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