Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Cette formation prépare les participants à devenir référents en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT), en leur fournissant les connaissances et outils pour mettre en place et animer une démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Présentation de la formation
Dans un monde en constante évolution, la sécurité et la qualité de vie au travail sont devenues essentielles pour assurer non seulement le bien-être des employés, mais aussi la performance globale de l'entreprise. Cette formation de 5 jours vise à former les futurs référents en SSQVCT, en leur inculquant les compétences nécessaires pour identifier, évaluer et améliorer les conditions de travail au sein de leur organisation.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en SSQVCT.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et obligations liés à la santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Identifier et prévenir les risques professionnels, notamment psychosociaux
- Mettre en place et animer une démarche QVCT au sein de l'organisation
Programme
1. Introduction à la SSQVCT
- Définition et enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux
- Terminologie : QVT, QVCT, RPS, stress, harcèlement, bien-être, santé au travail
- Rôle et missions du référent SSQVCT
2. Cadre réglementaire et obligations
- Organisation du Code du Travail en santé et sécurité
- Obligations légales de l'employeur
- Veille réglementaire et maintien en conformité
3. Identification et évaluation des risques
- Risques psychosociaux et facteurs de pénibilité
- Signes d'alerte : absentéisme, fatigue, turn-over, démotivation
- Méthodes d'évaluation des risques
4. Mise en place de la démarche QVCT
- Élaboration d'un plan d'action et pilotage de la démarche
- Communication et techniques d'animation
- Collaboration avec les instances représentatives (CSE, CSSCT)
5. Outils et méthodes d'amélioration
- Prévention des risques professionnels et psychosociaux
- Gestion des situations de harcèlement et violences sexistes
- Suivi et évaluation des actions menées
6. Cas pratiques et retours d'expérience
- Études de cas concrets
- Exercices d'application et simulations
- Évaluation finale et certification
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Évaluation finale et certification
Nos formateurs
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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