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Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

Cette formation permet d'élaborer et piloter un plan d'action pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail en entreprise, en s'appuyant sur les axes définis par l'ANI et les outils de l'ANACT.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,6/5

Présentation de la formation

Dans un monde du travail en constante évolution, la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) sont au cœur des préoccupations des entreprises soucieuses de maintenir un environnement de travail sain et productif. Cette formation offre aux participants les clés pour mettre en place une démarche QVCT structurée et efficace, en intégrant les enjeux réglementaires et stratégiques actuels.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables QSE, QVCT, développement durable, acteurs RH, consultants, dirigeants, représentants du personnel et animateurs QVCT.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et définitions de la QVCT
  • S'approprier les outils et méthodes pour piloter une démarche QVCT
  • Élaborer un plan d'action adapté à son organisation

Programme

1. Introduction à la QVCT
  • Définitions : QVCT, stress, bien-être, santé au travail
  • Enjeux stratégiques et réglementaires (ANI, Loi Santé 2021)

2. Les dimensions de la QVCT
  • Environnement et contenu du travail
  • Relations et climat social
  • Organisation du travail
  • Réalisation et développement personnel
  • Conciliation vie professionnelle et vie privée

3. Conception et pilotage de la démarche QVCT
  • Identifier les enjeux propres à la structure
  • Définir les acteurs et leur rôle
  • Installer un système de pilotage adapté

4. Outils et méthodes pour la mise en œuvre
  • Diagnostic et auto-évaluation
  • Animation de groupes de travail
  • Communication et mobilisation des parties prenantes

5. Élaboration et suivi du plan d'action
  • Priorisation des actions
  • Mise en œuvre opérationnelle
  • Suivi, évaluation et ajustement des actions

6. Prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Comprendre les RPS et leur impact
  • Intégrer la prévention dans la démarche QVCT

7. Cas pratiques et retours d'expérience
  • Études de cas concrets
  • Partage d'expériences et bonnes pratiques
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

alexandre-collet

intervenant compétent et disponible

clairetanguy

tres complet, parfois un peu chargé

isabelleclerc

tres complet, parfois un peu chargé

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Georg Fischer
Karcher
GSF
Geodis
Suez
DomusVi
Cheval Blanc
Eurovia
Eiffage
Lacoste
Cafés Bibal
SALTI
QAPA
Pernod Ricard
Ministère de l'interieur
Adecco
XPO
Free
Bouygues
Equans
Keolis
Croix Rouge
Actual
Terideal
Vinci
AMP Visual TV
Air Liquide
BayWa r.e.
Club Med
Fayat
BPCE
UNIQLO
JOMO
Kingspan
Newrest
Findus
Veolia
YESSS
Cyril Lignac
Technip
Intersport
Vinted
Syngenta
Karcher
Cheval Blanc
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Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
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Club Med
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Keolis
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Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif