3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
Cette formation de 3 heures permet de repérer rapidement les situations de harcèlement moral en entreprise et de savoir comment alerter efficacement.
Présentation de la formation
Durant cette session de 3 heures, les participants apprendront à reconnaître et à réagir face aux situations de harcèlement moral en entreprise. Grâce à des exemples concrets et des échanges d'expérience, ils acquerront les compétences nécessaires pour intervenir de manière appropriée.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne exerçant en entreprise, dans les secteurs publics ou privés, souhaitant être sensibilisée au harcèlement moral.
Objectifs de la formation
- Comprendre la définition légale du harcèlement moral
- Identifier les agissements relevant du harcèlement moral
- Savoir comment réagir et alerter en cas de situation suspecte
Programme
1. Introduction au harcèlement moral
- Définition légale du harcèlement moral
- Différence entre harcèlement et pression professionnelle
2. Identification des situations de harcèlement
- Agissements relevant du harcèlement moral
- Signes de mal-être pouvant alerter
3. Cadre légal et responsabilités
- Charge de la preuve
- Sanctions possibles
4. Réagir face à une situation de harcèlement
- Comment alerter efficacement
- Rôle des différents acteurs en entreprise
5. Échanges et retours d’expérience
- Partage d’expériences entre participants
- Conseils pratiques du formateur expert
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
claire-boucher
formation stimulante, j’ai appris beaucoup de choses nouvelles et je vais pouvoir les appliquer rapidement.
penseurparis
bonne durée, contenu adapté et pertinent.
philippeperrin
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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Documents 100% digitalisés
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