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Management inclusif

Management inclusif

Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la performance collective.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

La formation "Management inclusif" de Certalis permet aux participants de comprendre les enjeux et bénéfices d'un management axé sur l'inclusion et la diversité. En l'espace de deux jours, managers et responsables apprendront à adopter des pratiques inclusives et à mettre en œuvre des actions concrètes pour un environnement de travail équitable.

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, agents de direction, cadres et leaders souhaitant adopter un management inclusif et promouvoir la diversité en entreprise.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et bénéfices du management inclusif
  • Identifier et valoriser la diversité au sein des équipes
  • Développer des pratiques managériales favorisant l'inclusion au quotidien

Programme

1. Introduction au management inclusif
  • Définition et enjeux
  • Différence entre diversité et inclusion
  • Bénéfices pour l'entreprise et les équipes

2. Comprendre la diversité dans l'équipe
  • Types de diversité (genre, âge, culture, handicap, etc.)
  • Identifier les stéréotypes et biais inconscients
  • Impact des préjugés sur le management

3. Pratiques managériales inclusives
  • Communication ouverte et bienveillante
  • Styles de management adaptés
  • Favoriser la sécurité psychologique

4. Outils et méthodes pour un management inclusif
  • Violentomètre de détection
  • Baromètre agile
  • Techniques 5D pour l'inclusion

5. Mise en œuvre d'une politique d'inclusion
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé
  • Suivi et évaluation des actions
  • Implication des équipes dans la démarche

6. Cas pratiques et ateliers
  • Études de cas réels
  • Mises en situation
  • Partage d'expériences et bonnes pratiques

7. Prévention des discriminations
  • Cadre légal et bonnes pratiques
  • Gestion des situations conflictuelles
  • Sensibilisation continue et formation

8. Conclusion et engagement
  • Synthèse des acquis
  • Engagement personnel et collectif
  • Ressources complémentaires et suivi post-formation
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Georg Fischer
UNIQLO
YESSS
Terideal
Stellantis
Bouygues
Veolia
Geodis
BayWa r.e.
Fayat
Suez
XPO
Eiffage
Ministère de l'interieur
SALTI
Actual
Vinted
Equans
Newrest
Air Liquide
Sanofi
JCDecaux
Pernod Ricard
Vinci
Syngenta
Karcher
BPCE
Club Med
Adecco
Lacoste
GSF
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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