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Management inclusif

Management inclusif

Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la performance collective.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

La formation "Management inclusif" de Certalis permet aux participants de comprendre les enjeux et bénéfices d'un management axé sur l'inclusion et la diversité. En l'espace de deux jours, managers et responsables apprendront à adopter des pratiques inclusives et à mettre en œuvre des actions concrètes pour un environnement de travail équitable.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, agents de direction, cadres et leaders souhaitant adopter un management inclusif et promouvoir la diversité en entreprise.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et bénéfices du management inclusif
  • Identifier et valoriser la diversité au sein des équipes
  • Développer des pratiques managériales favorisant l'inclusion au quotidien

Programme

1. Introduction au management inclusif
  • Définition et enjeux
  • Différence entre diversité et inclusion
  • Bénéfices pour l'entreprise et les équipes

2. Comprendre la diversité dans l'équipe
  • Types de diversité (genre, âge, culture, handicap, etc.)
  • Identifier les stéréotypes et biais inconscients
  • Impact des préjugés sur le management

3. Pratiques managériales inclusives
  • Communication ouverte et bienveillante
  • Styles de management adaptés
  • Favoriser la sécurité psychologique

4. Outils et méthodes pour un management inclusif
  • Violentomètre de détection
  • Baromètre agile
  • Techniques 5D pour l'inclusion

5. Mise en œuvre d'une politique d'inclusion
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé
  • Suivi et évaluation des actions
  • Implication des équipes dans la démarche

6. Cas pratiques et ateliers
  • Études de cas réels
  • Mises en situation
  • Partage d'expériences et bonnes pratiques

7. Prévention des discriminations
  • Cadre légal et bonnes pratiques
  • Gestion des situations conflictuelles
  • Sensibilisation continue et formation

8. Conclusion et engagement
  • Synthèse des acquis
  • Engagement personnel et collectif
  • Ressources complémentaires et suivi post-formation
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

penseurparis

intervenant professionnel et motivant.

solene_dupont

formation agréable, jamais monotone.

thierry_ragot

formation complète, bons supports de cours

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Geodis
Eiffage
DomusVi
Lacoste
Croix Rouge
Veolia
Vinted
Karcher
Technip
SALTI
YESSS
QAPA
Club Med
Equans
Fayat
Findus
GSF
Cafés Bibal
Ministère de l'interieur
Actual
Suez
Bouygues
Vinci
Intersport
UNIQLO
Newrest
Pernod Ricard
Free
XPO
AMP Visual TV
BPCE
JOMO
Adecco
Terideal
Air Liquide
Syngenta
BayWa r.e.
Kingspan
Cheval Blanc
Georg Fischer
Keolis
Eurovia
Cyril Lignac
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif