Référent Handicap
Formation pour devenir référent handicap en entreprise ou organisme de formation, maîtrisant les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours offre une compréhension exhaustive des enjeux liés au handicap dans le milieu professionnel. Elle vise à doter les participants des connaissances légales et pratiques nécessaires pour promouvoir l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou en formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées au handicap
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Mettre en place une politique handicap inclusive
Programme
1. Introduction au rôle de référent handicap
- Missions et responsabilités
- Cadre légal et réglementaire
2. Comprendre le handicap
- Définitions et typologies
- Stéréotypes et préjugés
3. La politique handicap en entreprise
- Mise en place et gestion de la politique handicap
- Analyse et gestion de la DOETH (Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés)
4. Recrutement et intégration
- Stratégies de sourcing inclusives
- Accompagnement à l'accueil et à l'intégration
5. Maintien dans l'emploi et prévention
- Aménagements de poste
- Prévention des inaptitudes
6. Communication et sensibilisation
- Sensibiliser les équipes
- Promouvoir la diversité et l'inclusion
7. Réseaux et partenariats
- Mobilisation des ressources internes et externes
- Collaboration avec les acteurs du handicap
8. Cas pratiques et mises en situation
- Ateliers collectifs
- Simulations basées sur des situations réelles
9. Évaluation et suivi
- Mesure de l'impact des actions
- Suivi des parcours professionnels des personnes en situation de handicap
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
lucieperrin
tres complet, parfois un peu chargé
hugo.bernard
format adapté a l’entreprise
jeremy.renard
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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Documents 100% digitalisés
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