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CSE (Ent. 11 à 49) Formation initiale SSCT

CSE (Ent. 11 à 49) Formation initiale SSCT

Formation obligatoire de 5 jours destinée aux élus du CSE d'entreprises de 11 à 49 salariés pour maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).

5 jours (35 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,9/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation vise à outiller les élus du CSE pour une meilleure prise en charge de leurs responsabilités en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), leur permettant ainsi de contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue des conditions de travail dans leur entreprise.

A qui s'adresse cette formation ?

Élus titulaires et suppléants du CSE effectuant leur premier mandat dans des entreprises de 11 à 49 salariés.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre le rôle et les attributions du CSE en matière de SSCT
  • Identifier et analyser les risques professionnels dans l'entreprise
  • Appliquer les méthodes de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail

Programme

1. Introduction au CSE et à la SSCT
  • Rôle, attributions et fonctionnement du CSE
  • Champ d'intervention en santé, sécurité et conditions de travail

2. Identification et analyse des risques professionnels
  • Notions de danger, risque et prévention
  • Grandes familles de risques professionnels
  • Analyse d'un poste de travail et sinistralité

3. Outils et documents de la SSCT
  • Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) : réglementation, mise à jour, rôle du CSE
  • Fiche de visite CSSCT et grille de visite du bâtiment

4. Prévention des risques et amélioration des conditions de travail
  • Méthodes et démarches de prévention
  • Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
  • Prévention des risques psychosociaux (RPS)

5. Organisation et animation des réunions SSCT
  • Préparation et conduite des réunions du CSE en lien avec la SSCT
  • Communication et collaboration avec l'employeur et les salariés

6. Cas pratiques et mises en situation
  • Analyse d'accidents et situations de travail
  • Élaboration d'actions de prévention adaptées

7. Synthèse et évaluation
  • Bilan des acquis
  • Échanges et retours d'expérience
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

JCDecaux
Pernod Ricard
Air Liquide
Newrest
Suez
Ministère de l'interieur
Eiffage
Vinted
Bouygues
Sanofi
Club Med
GSF
Karcher
BPCE
UNIQLO
Terideal
Equans
Geodis
Veolia
YESSS
BayWa r.e.
Stellantis
Adecco
Syngenta
Georg Fischer
Lacoste
Vinci
XPO
Fayat
SALTI
Actual
Sanofi
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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