Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
Cette formation permet de comprendre le cadre légal et les enjeux de la diversité et de l'inclusion, et d'élaborer une politique efficace pour instaurer une culture inclusive en entreprise.
Présentation de la formation
Vous découvrirez comment construire une stratégie de diversité et d'inclusion adaptée aux besoins de votre organisation pour favoriser un environnement de travail respectueux et valorisant pour tous.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, responsables RH, membres des instances représentatives du personnel, et toute personne impliquée dans la mise en œuvre d'une politique diversité et inclusion.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et bénéfices d'une politique diversité et inclusion
- Identifier les acteurs et leviers pour mettre en place une politique D&I
- Élaborer et piloter un plan d'action diversité et inclusion
Programme
1. Introduction à la diversité et à l'inclusion
- Définitions et concepts clés
- Enjeux individuels, interpersonnels et organisationnels
- Cadre légal français et européen
2. Les bénéfices d'une politique diversité et inclusion
- Impact sur la performance et la rentabilité
- Amélioration du climat social et de l'engagement
- Lien avec la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
3. Acteurs et leviers pour une politique D&I réussie
- Rôle des managers, RH, IRP, et collaborateurs
- Pratiques RH inclusives : recrutement, promotion, formation
- Accords, chartes, labels et bonnes pratiques
4. Élaboration et mise en œuvre du plan d'action
- Diagnostic et évaluation de la culture d'entreprise
- Définition des objectifs et des actions prioritaires
- Communication et sensibilisation des équipes
5. Suivi et évaluation de la politique D&I
- Mise en place d'indicateurs pertinents
- Collecte et analyse des données
- Ajustements et amélioration continue
6. Promouvoir une culture inclusive au quotidien
- Identifier et surmonter les biais inconscients
- Favoriser la communication ouverte et respectueuse
- Développer des pratiques managériales inclusives
7. Intégration de l'inclusion dans la stratégie RSE
- Alignement des politiques diversité avec la RSE
- Valorisation de la diversité comme levier de performance
- Exemples et retours d'expérience d'entreprises engagées
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
florencegiraud
formation complète, bons supports de cours.
adrien_roy
tres satisfait, le formateur a su rendre un sujet complexe accessible.
clairemarie_lefort
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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