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Santé au travail : préserver son équilibre

Santé au travail : préserver son équilibre

Cette formation permet de repérer ses propres facteurs de stress et d'agir en anticipation pour préserver son capital santé au travail, dans une démarche de prévention du stress et d'amélioration de la qualité de vie au travail.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation propose aux participants de comprendre les mécanismes du stress au travail et ses impacts, tout en identifiant leurs propres signaux d'alerte pour mieux les gérer. Des stratégies adaptées permettront de communiquer efficacement avec le management et d'adopter une démarche préventive pour améliorer la qualité de vie au travail.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Tout collaborateur souhaitant préserver son équilibre et sa santé au travail.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Repérer les facteurs de stress personnels
  • Comprendre les mécanismes du stress et leurs impacts physiologiques
  • Identifier les signaux d'alerte liés à l'hyper adaptabilité

Programme

1. Comprendre le stress au travail
  • Mécanismes du stress
  • Facteurs de risque et impacts sur la santé

2. Identifier ses propres facteurs de stress
  • Auto-évaluation des signaux physiologiques
  • Impacts sur le sommeil et la santé

3. Signaux liés à l'hyper adaptabilité
  • Sentiment de vigilance permanente
  • Sentiment d'incompétence

4. Diagnostic et acceptation du surmenage professionnel
  • Reconnaître les signes de surmenage
  • Accepter le diagnostic

5. Agir et communiquer
  • Stratégies pour préserver son capital santé
  • Communiquer avec le management
  • Expliciter ses difficultés et besoins

6. Prévention et amélioration de la qualité de vie au travail
  • Actions préventives
  • Maintien de l'équilibre personnel et professionnel
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Karcher
QAPA
AMP Visual TV
Sanofi
Keolis
Syngenta
Kingspan
McDonalds
Adecco
Coursiers.fr
Vinci
Cafés Bibal
Eurovia
Club Med
Newrest
Fayat
Findus
BPCE
Terideal
Air Liquide
Stellantis
JOMO
GSF
Ministère de l'interieur
Bouygues
DomusVi
Technip
Cyril Lignac
Equans
Veolia
Suez
XPO
Actual
JCDecaux
Pernod Ricard
Georg Fischer
Geodis
Intersport
Croix Rouge
Vinted
SALTI
Lacoste
BayWa r.e.
UNIQLO
Cheval Blanc
YESSS
Eiffage
Sanofi
JCDecaux
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Karcher
Cheval Blanc
Intersport
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Cyril Lignac
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Syngenta
AMP Visual TV
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Ministère de l'interieur
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Fayat
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SALTI
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Keolis
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Kingspan
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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