Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
Une formation pratique pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion efficace des situations sexistes, discriminatoires et de harcèlement au travail, à travers des mises en situation et des entraînements intensifs.
Cette formation d’une journée vous offre une immersion dans les problématiques de sexisme et de discrimination au travail. Les participants apprendront à réagir efficacement face à ces situations critiques, grâce à un entraînement sur des cas concrets et à l’acquisition de techniques d’entretien spécifiques.
Présence partout en France
Objectifs
- S'entraîner à conduire des entretiens avec victimes, auteurs présumés et témoins
- Pratiquer l'écoute active et empathique
- Poser les questions adaptées en limitant l'impact des biais de perception
Public cible
Cette formation s'adresse aux acteurs responsables du traitement des situations de sexisme, discrimination ou harcèlement, notamment les référents, responsables RH, managers et représentants du personnel.
Pré-requis
Avoir suivi la formation "Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail".
Programme
1. Introduction à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
- Présentation des enjeux et objectifs de la formation
- Rappel des notions clés sur le sexisme, la discrimination et le harcèlement
2. Cadre légal et réglementaire
- Principes juridiques applicables
- Obligations de l'employeur et des acteurs concernés
3. Techniques d'entretien avec les victimes
- Accueil et écoute active
- Gestion des émotions
- Questions adaptées pour recueillir la parole
4. Entretien avec l'auteur présumé
- Préparation et conduite de l'entretien
- Gestion des réactions et des justifications
5. Entretien avec témoin
- Rôle du témoin dans la procédure
- Techniques pour recueillir des témoignages impartiaux
6. Entretien à trois (représentant du personnel, RH, victime/auteur)
- Rôle de chacun
- Conduite de l'entretien collectif
7. Mises en situation pratiques
- Cas réels issus de l'expérience professionnelle
- Entraînement intensif avec feedback personnalisé
8. Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Analyse des situations rencontrées
- Stratégies d'intervention adaptées
9. Conclusion et ressources complémentaires
- Synthèse des acquis
- Outils et supports pour poursuivre la démarche
Les catégories que nous proposons
Plus de 2000 formations partout en France
Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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