Sous-catégorie Santé & qualité de vie au travail

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Manager une personne en situation de handicap

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Manager les seniors

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Manager les nouvelles générations

1 jour

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Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive

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Initier une démarche RSE à la RH

2 jours

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Management inclusif

2 jours

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Le leadership féminin

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Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire

4,2

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Manager une équipe intergénérationnelle

4,7

2 jours

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Référent Handicap

4,4

2 jours

X formations

Sensibilisation à la santé mentale

2 jours

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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

5 jours

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3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter

3 heures

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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires

1 jour

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Prévenir et faire face au harcèlement moral

4,5

1 jour

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Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel

4,7

1 jour

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L'ergonomie pour les non spécialistes

4,1

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Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel

2 jours

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Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel

2 jours

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Santé-sécurité : les points clés de la réglementation

4,6

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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

5 jours

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Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail)

4,1

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Manager le bien-être au travail dans son équipe

1 jour

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Initier une démarche RSE à la RH

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Piloter une démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

4,6

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Référent Handicap

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Nos formateurs

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

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