Initier une démarche RSE à la RH
Cette formation permet d’initier et de déployer une démarche RSE intégrée à la fonction RH, en s’appuyant sur un diagnostic, des acteurs et des méthodes adaptées au cadre réglementaire.
Durant cette formation de deux jours, les participants aborderont les principes fondamentaux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) appliqués à la fonction RH. Ils apprendront à réaliser un diagnostic RSE, à intégrer des politiques RH responsables et à engager les parties prenantes dans un projet durable. Cette approche permettra de construire une stratégie RH alignée sur les enjeux actuels de développement durable.
Présence partout en France
Objectifs
- S’approprier les enjeux de la RSE
- Initier et mettre en œuvre une démarche RSE dans la fonction RH
- Construire et déployer une politique RH responsable
Public cible
Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Pré-requis
Aucun
Programme
1. Comprendre la RSE et ses enjeux pour la fonction RH
- Définition et principes de la RSE
- Enjeux sociaux, environnementaux et économiques
- Cadre réglementaire et normes applicables
2. Diagnostic et analyse des pratiques RH
- Réaliser un diagnostic RSE RH
- Identifier les leviers d'action et les parties prenantes
- Analyse des éléments constitutifs du reporting RSE et CSRD
3. Construire une politique RH responsable
- Intégrer la RSE dans la stratégie RH
- Définir les objectifs et indicateurs RH responsables
- Élaborer des actions pour la qualité de vie au travail, diversité, éthique
4. Déployer la démarche RSE RH
- Mobiliser et former les acteurs RH
- Communiquer et obtenir l’adhésion des collaborateurs et managers
- Mettre en place un plan d’action personnalisé
5. Suivi, évaluation et amélioration continue
- Mettre en place des indicateurs de suivi
- Mesurer les impacts sociaux et environnementaux
- Adapter la démarche et capitaliser sur les retours d’expérience
Les catégories que nous proposons
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Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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