Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail)
Cette formation permet au Président de la CSSCT d'acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour animer efficacement la commission et coordonner ses actions avec le CSE.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vise à outiller les participants pour qu'ils puissent exercer efficacement leur rôle à la tête de la CSSCT, en assurant une bonne coordination avec le CSE et en intégrant les exigences réglementaires et pratiques de la santé et sécurité au travail.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Présidents et futurs Présidents du CSE et de la CSSCT, ainsi que toute personne amenée à présider ou animer la CSSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés ou établissements à haut risque.
Objectifs de la formation
- Comprendre les missions et le rôle du Président de la CSSCT
- Maîtriser le cadre réglementaire et les obligations liées à la CSSCT
- Savoir animer les réunions et coordonner les actions avec le CSE
Programme
1. Introduction à la CSSCT
- Présentation des missions de la CSSCT
- Rôle et responsabilités du Président
- Coordination avec le CSE
2. Cadre réglementaire et obligations
- Textes législatifs et réglementaires applicables
- Conditions de mise en place de la CSSCT
- Obligations de l'employeur et des membres
3. Animation et conduite des réunions
- Préparation des réunions
- Techniques d'animation et de gestion du temps
- Gestion des débats et prise de décision
4. Prévention des risques professionnels
- Identification des risques et priorisation
- Élaboration et suivi du plan d'action
- Collaboration avec les acteurs internes et externes
5. Gestion des situations complexes
- Conduite d'enquêtes et traitement des alertes
- Communication et gestion des conflits
- Cas pratiques et mises en situation professionnelle
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
marion_valade
formation enrichissante
charlotte_dumortier
tres bonne organisation
benjamin_frot
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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