Santé-sécurité : les points clés de la réglementation
Cette formation permet de maîtriser les principes clés de la réglementation en santé et sécurité au travail, essentielle pour assurer la conformité légale et la prévention des risques en entreprise.
Présentation de la formation
La formation offre une compréhension approfondie des exigences légales en matière de santé et sécurité au travail, assurant ainsi aux participants la capacité d'identifier les obligations et responsabilités nécessaires pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux responsables sécurité, managers, référents santé-sécurité, membres du CSE/CSSCT, et toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
Objectifs de la formation
- Connaître les principes généraux de la réglementation santé-sécurité au travail
- Identifier les obligations légales de l'employeur et de l'entreprise
- Comprendre les responsabilités civiles et pénales liées à la santé-sécurité
Programme
1. Introduction à la réglementation santé-sécurité
- Définitions clés et cadre législatif
- Les sources du droit en santé et sécurité au travail
2. Principes généraux de prévention
- Les 9 principes de prévention
- L'obligation générale de sécurité de l'employeur
3. Évaluation et gestion des risques
- Évaluation des risques professionnels
- Document unique d'évaluation des risques (DUERP)
- Plans de prévention et mesures correctives
4. Responsabilités et sanctions
- Responsabilités civile et pénale de l'employeur et des managers
- Délégation de pouvoirs et coresponsabilité
- Sanctions en cas de non-conformité
5. Acteurs et instances en santé-sécurité
- Rôle du CSE, CSSCT, médecin du travail, inspection du travail
- Organisation de la veille réglementaire
6. Actions de prévention, information et formation
- Mise en place des actions de prévention
- Formation et sensibilisation des salariés
- Communication et affichage des consignes de sécurité
7. Actualités et évolutions réglementaires
- Dernières lois et réformes en santé-sécurité
- Intégration de la QVCT et prévention renforcée
- Adaptation aux situations spécifiques (télétravail, crise sanitaire)
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Lucas B.
Formateur en recrutement
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
isabelle_hutin
tres bonne expérience
claire_pavot
claire et professionnelle
valentin_dessaint
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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