Référent Handicap
Formation pour devenir référent handicap, maîtriser les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise ou organisme de formation.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vous prépare à assumer le rôle essentiel de référent handicap. Vous serez équipé pour comprendre et appliquer les obligations légales, mobiles les dispositifs d'accompagnement appropriés et favoriser l'inclusion dans un environnement professionnel.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou organisme de formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et en formation
- Identifier les acteurs clés et dispositifs d’accompagnement
- Mettre en place une politique handicap et favoriser l’inclusion
Programme
1. Introduction au handicap et au rôle du référent handicap
- Définitions et types de handicaps
- Stéréotypes et préjugés liés au handicap
2. Cadre légal et réglementaire
- Obligations légales en entreprise et organismes de formation
- Loi de 2020 et autres textes clés
- Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
3. Acteurs et dispositifs d’accompagnement
- Acteurs internes et externes
- Dispositifs d’aide et de compensation
- Services et ressources disponibles
4. Mise en place d’une politique handicap
- Élaboration et gestion d’une politique handicap
- Communication interne et externe
- Sensibilisation et formation des équipes
5. Recrutement, intégration et maintien dans l’emploi
- Stratégies de recrutement inclusif
- Aménagements de poste et adaptations
- Prévention des inaptitudes et maintien dans l’emploi
6. Accompagnement dans les organismes de formation
- Accessibilité des formations
- Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap
- Évaluation de l’impact et amélioration continue
7. Cas pratiques et mises en situation
- Ateliers collectifs
- Simulations basées sur des cas concrets
8. Réseaux et ressources
- Développement et animation de réseaux de référents handicap
- Partage d’expériences et bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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formation enrichissante
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tres bonne qualité
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Qualité de formation reconnue
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