1. Introduction au handicap et au rôle du référent handicap

• Définitions et types de handicaps
• Stéréotypes et préjugés liés au handicap

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2. Cadre légal et réglementaire

• Obligations légales en entreprise et organismes de formation
• Loi de 2020 et autres textes clés
• Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)

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3. Acteurs et dispositifs d’accompagnement

• Acteurs internes et externes
• Dispositifs d’aide et de compensation
• Services et ressources disponibles

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4. Mise en place d’une politique handicap

• Élaboration et gestion d’une politique handicap
• Communication interne et externe
• Sensibilisation et formation des équipes

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5. Recrutement, intégration et maintien dans l’emploi

• Stratégies de recrutement inclusif
• Aménagements de poste et adaptations
• Prévention des inaptitudes et maintien dans l’emploi

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6. Accompagnement dans les organismes de formation

• Accessibilité des formations
• Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap
• Évaluation de l’impact et amélioration continue

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7. Cas pratiques et mises en situation

• Ateliers collectifs
• Simulations basées sur des cas concrets

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8. Réseaux et ressources

• Développement et animation de réseaux de référents handicap
• Partage d’expériences et bonnes pratiques