Référent Handicap
Formation pour devenir référent handicap, maîtriser les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise ou organisme de formation.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vous prépare à assumer le rôle essentiel de référent handicap. Vous serez équipé pour comprendre et appliquer les obligations légales, mobiles les dispositifs d'accompagnement appropriés et favoriser l'inclusion dans un environnement professionnel.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou organisme de formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et en formation
- Identifier les acteurs clés et dispositifs d’accompagnement
- Mettre en place une politique handicap et favoriser l’inclusion
Programme
1. Introduction au handicap et au rôle du référent handicap
- Définitions et types de handicaps
- Stéréotypes et préjugés liés au handicap
2. Cadre légal et réglementaire
- Obligations légales en entreprise et organismes de formation
- Loi de 2020 et autres textes clés
- Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
3. Acteurs et dispositifs d’accompagnement
- Acteurs internes et externes
- Dispositifs d’aide et de compensation
- Services et ressources disponibles
4. Mise en place d’une politique handicap
- Élaboration et gestion d’une politique handicap
- Communication interne et externe
- Sensibilisation et formation des équipes
5. Recrutement, intégration et maintien dans l’emploi
- Stratégies de recrutement inclusif
- Aménagements de poste et adaptations
- Prévention des inaptitudes et maintien dans l’emploi
6. Accompagnement dans les organismes de formation
- Accessibilité des formations
- Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap
- Évaluation de l’impact et amélioration continue
7. Cas pratiques et mises en situation
- Ateliers collectifs
- Simulations basées sur des cas concrets
8. Réseaux et ressources
- Développement et animation de réseaux de référents handicap
- Partage d’expériences et bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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