Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel
Cette formation permet aux responsables RH et élus du personnel d'identifier les facteurs de risques psychosociaux, d'initier une démarche de prévention et d'apporter des solutions concrètes pour améliorer le bien-être au travail.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation, les participants apprendront à identifier et évaluer les risques psychosociaux au sein de leur organisation. Ils découvriront comment mettre en place une stratégie de prévention efficace pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
Formats disponibles
Formation en INTER
Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.
Formation en INTRA
Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables des ressources humaines, élus du personnel, managers et acteurs impliqués dans la prévention des risques psychosociaux en entreprise.
Objectifs de la formation
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux et leurs impacts
- Comprendre le cadre légal et réglementaire des RPS
- Mettre en place une démarche collective de prévention
Programme
1. Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
- Définition et enjeux des RPS
- Cadre légal et réglementaire
- Notion de bien-être au travail
2. Identification des facteurs de risques
- Facteurs liés à l'organisation du travail
- Facteurs liés aux relations professionnelles
- Facteurs individuels et contextuels
3. Diagnostic partagé des RPS
- Méthodes et outils d'évaluation
- Analyse des forces et faiblesses
- Implication des acteurs (RH, élus, managers)
4. Pilotage et acteurs de la prévention
- Rôles et responsabilités des différents acteurs
- Les 4 niveaux d'action de la prévention
- Mise en place d'un comité de pilotage
5. Mise en œuvre d'une démarche de prévention
- Élaboration d'un plan d'action
- Outils de mesure et suivi des actions
- Communication et sensibilisation
6. Cas pratiques et retours d'expérience
- Études de cas réels
- Partage d'expériences
- Échanges et questions-réponses
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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