Manager une équipe intergénérationnelle
Apprenez à manager efficacement une équipe composée de plusieurs générations en valorisant leurs complémentarités pour renforcer la cohésion et la performance collective.
Présentation de la formation
Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux du management intergénérationnel et d'acquérir les compétences nécessaires pour intégrer avec succès les forces de chaque génération. En favorisant la cohésion et la communication, vous optimiserez les performances de votre équipe.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers ayant sous leur responsabilité des équipes intergénérationnelles et/ou des nouvelles générations.
Objectifs de la formation
- Identifier les caractéristiques et valeurs des différentes générations présentes dans l'équipe
- Adapter son style de management aux spécificités intergénérationnelles
- Favoriser la collaboration et la cohésion entre générations
Programme
1. Comprendre les générations en entreprise
- Identifier les différentes générations (Baby-boomers, X, Y, Z)
- Analyser leurs valeurs, comportements et modes de pensée
- Comprendre leur rapport au travail, à la hiérarchie et à l'entreprise
2. Adapter son management aux spécificités intergénérationnelles
- Adapter les règles du jeu individuelles et collectives
- Clarifier les éléments non négociables au bon fonctionnement de l'équipe
- Ajuster son style de management selon les attentes des générations
3. Favoriser la cohésion et la collaboration
- Construire la cohésion d'une équipe intergénérationnelle
- Mettre en place un travail collaboratif entre générations
- Valoriser les complémentarités et points forts de chaque génération
4. Gérer les tensions et conflits intergénérationnels
- Identifier les risques de tensions au sein de l'équipe
- Appliquer des techniques de communication non violente et écoute active
- Résoudre les conflits par des méthodes adaptées
5. Développer une posture managériale inclusive
- Créer un climat de confiance et une culture du feedback
- Animer la transmission des connaissances entre générations
- Encourager la motivation et l'engagement de tous les collaborateurs
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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