Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et d'analyser ses causes pour agir efficacement en prévention de l'épuisement professionnel.
Présentation de la formation
Apprenez à reconnaître et à prévenir le burn-out pour protéger la santé et le bien-être au travail. Grâce à des études de cas, des outils pratiques et l'échange d'expériences, développez les compétences nécessaires pour intervenir efficacement.
Formats disponibles
Inter, en centre
Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.
Intra, sur votre site
Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers, médecins du travail, membres de la CSSCT et du CSE, ainsi qu'à toute personne concernée par la prévention des risques psychosociaux.
Objectifs de la formation
- Identifier les symptômes et signes précurseurs du burn-out
- Analyser les causes et facteurs déclencheurs de l'épuisement professionnel
- Construire un plan de prévention adapté
Programme
1. Comprendre le burn-out
- Définition et typologie du burn-out
- Différences entre burn-out, bore-out et brown-out
- Facteurs personnels et organisationnels de risque
2. Identifier les signes et symptômes
- Symptômes physiques, émotionnels et comportementaux
- Indicateurs d'alerte précoces
- Profils types et populations à risque
3. Analyser les causes et facteurs déclencheurs
- Organisation du travail et conditions de travail
- Charge de travail et équilibre vie professionnelle/vie privée
- Facteurs psychosociaux et environnementaux
4. Techniques d'accompagnement et de prévention
- Mener un entretien d'accompagnement efficace
- Techniques d'écoute, reformulation et empathie
- Sensibilisation et formation des managers
5. Construire un plan de prévention
- Identification des risques et mesures adaptées
- Mise en place d'actions collectives et individuelles
- Suivi et évaluation des actions de prévention
6. Gestion des situations à risque
- Réagir face aux cas de burn-out avérés
- Accompagnement du retour au travail
- Collaboration avec les services de santé au travail
7. Outils et ressources
- Utilisation des indicateurs de risques psychosociaux
- Rôle des acteurs internes et externes
- Documentation et supports pédagogiques disponibles
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Lucas B.
Formateur en recrutement
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
.svg)
Téléchargez gratuitement le programme
Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel