L'ergonomie pour les non spécialistes
Cette formation initie aux fondamentaux de l'ergonomie pour préserver la santé, améliorer la productivité et le bien-être au travail.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 2 jours, les participants découvriront les principes de l'ergonomie appliquée au milieu professionnel. Ils apprendront comment une bonne compréhension et mise en œuvre des concepts ergonomiques peuvent prévenir les troubles musculo-squelettiques, améliorer les conditions de travail et augmenter la productivité.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant acquérir les bases de l'ergonomie, notamment les responsables RH, santé, sécurité, membres du CSE, et non spécialistes de l'ergonomie.
Objectifs de la formation
- S'approprier les notions de base de l'ergonomie
- Identifier l'apport de l'ergonomie au travail
- Mettre en œuvre des actions pour prévenir les troubles musculo-squelettiques et les risques psychosociaux
Programme
1. Introduction à l'ergonomie
- Définition et enjeux de l'ergonomie
- Impact de l'ergonomie sur la santé et la productivité
2. Principes fondamentaux de l'ergonomie
- Notions de rythme et charge mentale
- Analyse des contraintes physiques et organisationnelles
3. Aménagement des postes de travail
- Organisation de l'espace et mobilier
- Adaptation des équipements et outils
4. Prévention des risques professionnels
- Identification des troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Gestion des risques psychosociaux (RPS)
5. Méthodes d'analyse et d'amélioration
- Études de cas et mises en situation
- Élaboration d'un plan d'action ergonomique
6. Application pratique
- Diagnostic individuel des postes
- Travaux en groupe et échanges d'expérience
7. Synthèse et plan d'action
- Transposition des acquis dans la structure
- Validation et attestation de formation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Lucas B.
Formateur en recrutement
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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