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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

Cette formation prépare les participants à devenir référents en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT), en leur fournissant les connaissances et outils pour piloter la prévention des risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

5 jours (35 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

La formation 'Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail' est conçue pour équiper les professionnels de compétences essentielles dans la gestion et l'amélioration des conditions de travail. Elle couvre les aspects de la sécurité, du bien-être, ainsi que des obligations légales, tout en offrant des méthodologies pratiques pour évaluer et optimiser l'environnement de travail.

Présence partout en France

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en SSQVCT.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux de la SSQVCT
  • Identifier et prévenir les risques professionnels, notamment psychosociaux
  • Mettre en place et animer une démarche QVCT adaptée à son organisation

Programme

1. Introduction à la SSQVCT
  • Définition et enjeux de la santé, sécurité et qualité de vie au travail
  • Terminologie : QVT, QVCT, RPS, stress, harcèlement, bien-être
  • Rôle et missions du référent SSQVCT

2. Cadre réglementaire et obligations
  • Code du travail et obligations de l'employeur
  • Rôle des instances représentatives (CSE, CSSCT)
  • Normes et référentiels (ISO 45001, MASE)

3. Identification et évaluation des risques
  • Risques psychosociaux, physiques et chimiques
  • Signes d'alerte : absentéisme, turnover, fatigue
  • Méthodes d'évaluation des risques

4. Mise en place de la démarche SSQVCT
  • Élaboration d'un plan d'action et priorisation
  • Communication et mobilisation des acteurs
  • Animation des espaces de discussion et concertation

5. Prévention et actions concrètes
  • Prévention primaire des risques
  • Gestion des situations de crise et conflits
  • Formation et sensibilisation des collaborateurs

6. Suivi et évaluation de la démarche
  • Indicateurs de performance et tableaux de bord
  • Évaluation des actions et ajustements
  • Reporting et amélioration continue

7. Cas pratiques et ateliers
  • Analyse de situations réelles
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé
  • Techniques de communication et conduite d'entretien
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Jules M.

Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale

 - pilotage-rh-et-controle-de-gestion-sociale

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

cecile.perot

claire et utile

suzanne-mottet

formation constructive

adrien_fournel

tres bonne pédagogie

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Kingspan
Eurovia
Stellantis
Veolia
Cyril Lignac
YESSS
Cafés Bibal
JCDecaux
Geodis
Intersport
GSF
Equans
Ministère de l'interieur
Cheval Blanc
Fayat
Terideal
QAPA
Air Liquide
Lacoste
SALTI
Keolis
BayWa r.e.
JOMO
Adecco
XPO
UNIQLO
Club Med
Syngenta
Actual
Technip
McDonalds
Pernod Ricard
Croix Rouge
Georg Fischer
DomusVi
Karcher
Vinci
Newrest
Bouygues
Eiffage
Vinted
Suez
Coursiers.fr
AMP Visual TV
BPCE
Findus
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
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Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
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Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif