Référent Handicap
Formation pour devenir référent handicap en entreprise ou organisme de formation, maîtrisant les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et les pratiques inclusives.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vous prépare à exercer le rôle de référent handicap, en vous dotant des connaissances essentielles sur le cadre légal, les dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap, et la mise en œuvre de politiques inclusives au sein des organisations.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels RH, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et en formation
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH
Programme
1. Introduction au handicap et au rôle de référent
- Définitions et types de handicaps
- Stéréotypes et préjugés liés au handicap
- Missions principales du référent handicap
2. Cadre légal et obligations
- Loi et réglementation sur le handicap en entreprise et formation
- Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Exigences Qualiopi liées au handicap
3. Politique handicap et inclusion
- Élaboration et mise en œuvre d'une politique handicap
- Sensibilisation et communication interne
- Coordination avec les acteurs internes et externes
4. Recrutement et intégration
- Diversification des sources de recrutement
- Accompagnement à l'accueil et à l'intégration
- Aménagements de poste et adaptations nécessaires
5. Maintien dans l'emploi et parcours professionnel
- Prévention des inaptitudes
- Stratégies de maintien dans l'emploi
- Formation et sécurisation des parcours professionnels
6. Accompagnement en organisme de formation
- Accessibilité des formations
- Compensation des handicaps (auditif, visuel, moteur, etc.)
- Évaluation de l'impact de la politique handicap
7. Mise en pratique et cas concrets
- Ateliers collectifs et simulations
- Analyse de situations réelles
- Élaboration d'une feuille de route personnalisée
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Lucas B.
Formateur en recrutement
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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