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Référent Handicap

Référent Handicap

Formation pour devenir référent handicap en entreprise ou organisme de formation, maîtrisant les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et les pratiques inclusives.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,4/5

Présentation de la formation

Cette formation de deux jours vous prépare à exercer le rôle de référent handicap, en vous dotant des connaissances essentielles sur le cadre légal, les dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap, et la mise en œuvre de politiques inclusives au sein des organisations.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Référents handicap actuels ou futurs, professionnels RH, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou formation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et en formation
  • Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
  • Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH

Programme

1. Introduction au handicap et au rôle de référent
  • Définitions et types de handicaps
  • Stéréotypes et préjugés liés au handicap
  • Missions principales du référent handicap

2. Cadre légal et obligations
  • Loi et réglementation sur le handicap en entreprise et formation
  • Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
  • Exigences Qualiopi liées au handicap

3. Politique handicap et inclusion
  • Élaboration et mise en œuvre d'une politique handicap
  • Sensibilisation et communication interne
  • Coordination avec les acteurs internes et externes

4. Recrutement et intégration
  • Diversification des sources de recrutement
  • Accompagnement à l'accueil et à l'intégration
  • Aménagements de poste et adaptations nécessaires

5. Maintien dans l'emploi et parcours professionnel
  • Prévention des inaptitudes
  • Stratégies de maintien dans l'emploi
  • Formation et sécurisation des parcours professionnels

6. Accompagnement en organisme de formation
  • Accessibilité des formations
  • Compensation des handicaps (auditif, visuel, moteur, etc.)
  • Évaluation de l'impact de la politique handicap

7. Mise en pratique et cas concrets
  • Ateliers collectifs et simulations
  • Analyse de situations réelles
  • Élaboration d'une feuille de route personnalisée
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

pascaline_trochet

tres bonne pédagogie

isabelle_hutin

claire et efficace

emmanuel_grosjean

claire et efficace

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Lacoste
QAPA
AMP Visual TV
JOMO
Eurovia
Suez
Fayat
Cafés Bibal
Intersport
Cyril Lignac
Technip
YESSS
Karcher
BayWa r.e.
BPCE
Cheval Blanc
Adecco
Terideal
Club Med
Findus
Actual
Geodis
Eiffage
GSF
DomusVi
Air Liquide
Kingspan
Vinted
Georg Fischer
Newrest
UNIQLO
SALTI
XPO
Equans
Croix Rouge
Keolis
Ministère de l'interieur
Vinci
Pernod Ricard
Veolia
Syngenta
Free
Bouygues
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
Référent Handicap
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certifié Qualiopi

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif