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L’intelligence artificielle au service des RH

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Les bases de la GEPP

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GEPP : construire le référentiel de compétences

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Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances

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La gestion des compétences et des talents

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GEPP : faire vivre la démarche compétences de votre organisation

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Des formations créées par Paulette G.

Paulette Gosselin est experte en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Elle a aidé des entreprises du secteur des services et de l'industrie à adapter leurs structures de compétences aux enjeux actuels, augmentant ainsi l'efficacité organisationnelle de 30% sur 18 mois. Elle utilise des outils tels que Power BI pour analyser les données RH et adapte des méthodes comme le coaching personnalisé pour faciliter le développement des compétences. Ses formations sont reconnues pour leur capacité à aligner les talents aux besoins stratégiques des entreprises.

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