
GEPP : construire le référentiel de compétences
Cette formation offre un cadre méthodologique et des outils essentiels pour construire un référentiel de compétences adapté aux enjeux de l'entreprise, facilitant son utilisation par tous.
Cette formation de 2 jours vous guide dans la création d'un référentiel de compétences robuste et adapté aux besoins de votre entreprise, en intégrant des pratiques efficaces pour la gestion des compétences.
Présence partout en France
Objectifs
- Cerner les étapes de construction du référentiel de compétences
- Rédiger un dictionnaire de compétences clair et opérationnel
- Intégrer le référentiel dans les supports d'entretiens annuels
Public cible
Responsables RH, Chargés Emploi/GEPP, managers impliqués dans la gestion des compétences.

Pré-requis
Aucun
Programme
1. Introduction à la GEPP et au référentiel de compétences
- Définir la notion de compétence et choisir un modèle adapté
- Comprendre les enjeux de la GEPP dans l'entreprise
2. Construction du référentiel de compétences
- Identifier les compétences clés par métier
- Rédiger le dictionnaire de compétences
- Distinguer les niveaux de compétences
3. Intégration du référentiel dans les pratiques RH
- Intégrer les compétences dans les entretiens annuels
- Utiliser le référentiel dans la cartographie des métiers
4. Communication et déploiement
- Impliquer les managers dans la démarche
- Communiquer avec pédagogie autour du projet
- Assurer la maintenance et la mise à jour du référentiel
5. Cas pratiques et ateliers
- Exercices de construction de référentiel à partir de cas concrets
- Analyse et adaptation selon le contexte de l'entreprise
Les catégories que nous proposons

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Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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