Les bases de la GEPP
Cette formation permet d'acquérir les bases essentielles de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour mieux anticiper les besoins en compétences et réussir la mise en œuvre de cette démarche stratégique.
Au cours de cette formation de deux jours, les participants développeront une compréhension approfondie de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), découvrant ses enjeux et ses fondements. Ils apprendront à appliquer des méthodes efficaces pour aligner les politiques RH avec les besoins stratégiques de l'entreprise.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les enjeux et les fondements de la GEPP
- Maîtriser les liens entre GEPP et politiques RH, notamment la formation professionnelle
- Identifier des leviers d'action adaptés au contexte de l'entreprise
Public cible
Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers, partenaires sociaux et dirigeants impliqués dans la gestion des ressources humaines et la mise en place de la GEPP.
Pré-requis
Aucun
Programme
1. Introduction à la GEPP
- Définition et objectifs de la GEPP
- Évolution de la GPEC vers la GEPP
- Enjeux stratégiques pour l'entreprise
2. Cadre légal et réglementaire
- Points clés de la législation sur la formation professionnelle
- Obligations légales liées à la GEPP
- Conséquences des réformes récentes
3. Processus et méthodologie de la GEPP
- Étapes clés de la démarche GEPP
- Outils et méthodes d'analyse des emplois et compétences
- Construction d'une cartographie des métiers
4. Mise en œuvre opérationnelle
- Identification des leviers d'action : formation, mobilité, recrutement, reconversion
- Élaboration et pilotage du plan d'action GEPP
- Implication des acteurs : RH, managers, partenaires sociaux
5. Suivi et évaluation
- Indicateurs de suivi de la démarche
- Articulation avec les entretiens professionnels et plans de formation
- Gestion dynamique des parcours professionnels
6. Cas pratiques et ateliers
- Analyse de scénarios concrets
- Exercices d'application sur la mise en place d'une GEPP
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
Les catégories que nous proposons
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Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Les + Certalis
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
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