L’intelligence artificielle au service des RH
Cette formation explore l'application de l'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines pour optimiser les processus et améliorer la prise de décision.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de deux jours, les participants découvriront comment l'intelligence artificielle peut être appliquée dans le domaine des ressources humaines pour transformer et améliorer les pratiques actuelles. En explorant les concepts fondamentaux, les outils disponibles et les implications éthiques, cette formation vise à préparer les professionnels à intégrer efficacement l'IA dans leurs processus RH.
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels des ressources humaines, managers, et toute personne souhaitant intégrer l'IA dans la gestion des RH.
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts fondamentaux de l'intelligence artificielle appliquée aux RH
- Identifier les outils et technologies d'IA pertinents pour les RH
- Appliquer l'IA pour optimiser le recrutement, la gestion des talents et la formation
Programme
1. Introduction à l'intelligence artificielle et aux RH
- Définition et concepts clés de l'IA
- Panorama des applications de l'IA dans les RH
2. Outils et technologies d'IA pour les RH
- Systèmes de gestion des candidatures
- Analyse prédictive des talents
- Chatbots et assistants virtuels
3. Optimisation des processus RH avec l'IA
- Recrutement et sélection automatisés
- Gestion des performances et développement des compétences
- Formation personnalisée et adaptive
4. Enjeux éthiques et juridiques
- Protection des données personnelles
- Biais algorithmiques et discrimination
- Réglementations et conformité
5. Mise en œuvre d'une stratégie IA dans les RH
- Évaluation des besoins et choix des solutions
- Accompagnement du changement
- Mesure de l'impact et amélioration continue
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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