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Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances

Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances

Cette formation permet d'acquérir une méthodologie pour mettre en place et faire vivre une démarche de gestion, capitalisation et partage des connaissances, essentielle au développement et à la pérennité de l'entreprise.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,6/5

Présentation de la formation

La gestion des connaissances est un levier stratégique pour toute organisation souhaitant préserver et valoriser son capital intellectuel. Cette formation vous apportera les clés pour identifier, capitaliser et partager efficacement les savoirs au sein de votre structure.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables Knowledge Management, RRH, DRH, responsables opérationnels, community managers de réseaux sociaux d'entreprise.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux de la transmission des connaissances
  • Identifier, capitaliser et transférer les savoirs stratégiques
  • Mettre en place des modes de capitalisation et de partage adaptés

Programme

1. Bases et enjeux du Knowledge Management
  • Comprendre les concepts clés : savoir, savoir-faire, compétences, information, capital intellectuel
  • Identifier les enjeux de la transmission des connaissances

2. Cartographie et identification des connaissances clés
  • Construire et analyser la cartographie des connaissances
  • Repérer les connaissances à capitaliser et transférer
  • Définir un plan d'actions adapté

3. Méthodes de capitalisation et transfert des connaissances
  • Capitalisation par interview
  • Tutorats et compagnonnage
  • Création d'espaces de partage et communautés de pratiques

4. Outils et technologies pour le Knowledge Management
  • Usage des médias sociaux (wiki, blog, réseaux sociaux d'entreprise)
  • Intégration des dimensions culturelle, structurelle et technologique
  • Anticiper l'intelligence artificielle et intégrer le big data

5. Gouvernance et mobilisation des acteurs
  • Gouvernance data et organisation KM
  • Lever les résistances
  • Mobiliser et impliquer les contributeurs

6. Mise en œuvre et suivi de la démarche
  • Déploiement et communication
  • Évaluation des actions et ajustements
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

damien_bastide

FORMATION EXCELLENTE !!! claire, bien structurée et adaptée à notre activité

patrice_rousselot

tres bonne formation, j’ai vraiment apprécié la qualité des explications le formateur a pris le temps de revenir plusieurs fois sur les points importants, ce qui m’a permis de mieux intégrer les notions utile et concret, je recommande

cindy.rigal

claire et professionnelle

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Ministère de l'interieur
Karcher
DomusVi
QAPA
YESSS
Kingspan
Croix Rouge
Cafés Bibal
Cheval Blanc
Geodis
Technip
Vinted
Actual
Free
Eiffage
GSF
Terideal
Keolis
Newrest
Equans
Fayat
Veolia
Adecco
AMP Visual TV
Georg Fischer
BPCE
UNIQLO
Vinci
Pernod Ricard
Cyril Lignac
Eurovia
Suez
Bouygues
Syngenta
JOMO
Intersport
XPO
SALTI
Lacoste
Air Liquide
Findus
BayWa r.e.
Club Med
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
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YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
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Technip
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Bouygues
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Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances
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certifié Qualiopi

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif