Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances
Cette formation permet d'acquérir une méthodologie pour mettre en place et faire vivre une démarche de gestion, capitalisation et partage des connaissances, essentielle au développement et à la pérennité de l'entreprise.
Présentation de la formation
La gestion des connaissances est un levier stratégique pour toute organisation souhaitant préserver et valoriser son capital intellectuel. Cette formation vous apportera les clés pour identifier, capitaliser et partager efficacement les savoirs au sein de votre structure.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables Knowledge Management, RRH, DRH, responsables opérationnels, community managers de réseaux sociaux d'entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la transmission des connaissances
- Identifier, capitaliser et transférer les savoirs stratégiques
- Mettre en place des modes de capitalisation et de partage adaptés
Programme
1. Bases et enjeux du Knowledge Management
- Comprendre les concepts clés : savoir, savoir-faire, compétences, information, capital intellectuel
- Identifier les enjeux de la transmission des connaissances
2. Cartographie et identification des connaissances clés
- Construire et analyser la cartographie des connaissances
- Repérer les connaissances à capitaliser et transférer
- Définir un plan d'actions adapté
3. Méthodes de capitalisation et transfert des connaissances
- Capitalisation par interview
- Tutorats et compagnonnage
- Création d'espaces de partage et communautés de pratiques
4. Outils et technologies pour le Knowledge Management
- Usage des médias sociaux (wiki, blog, réseaux sociaux d'entreprise)
- Intégration des dimensions culturelle, structurelle et technologique
- Anticiper l'intelligence artificielle et intégrer le big data
5. Gouvernance et mobilisation des acteurs
- Gouvernance data et organisation KM
- Lever les résistances
- Mobiliser et impliquer les contributeurs
6. Mise en œuvre et suivi de la démarche
- Déploiement et communication
- Évaluation des actions et ajustements
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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