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Marketing de la formation : susciter l'envie de se former

Marketing de la formation : susciter l'envie de se former

Cette formation enseigne comment appliquer les principes du marketing à la formation pour capter l'intérêt des apprenants et susciter leur engagement.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Ce programme de deux jours offre aux participants des outils et des stratégies pour intégrer les principes du marketing dans l'élaboration et la promotion de formations captivantes qui répondent aux besoins des apprenants.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables formation, développeurs de compétences, responsables L&D, formateurs souhaitant maîtriser le marketing de la formation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les fondamentaux du marketing appliqués à la formation
  • Identifier et segmenter les publics cibles pour mieux adapter l'offre
  • Développer des propositions de valeur attractives pour les formations

Programme

1. Introduction au marketing de la formation
  • Définition et enjeux du marketing dans le secteur de la formation
  • Contexte actuel : surabondance de l'offre et sollicitation de l'attention des apprenants

2. Fondamentaux du marketing appliqués à la formation
  • Concepts clés : proposition de valeur, segmentation, communication ciblée
  • Exemples concrets de succès en marketing de la formation

3. Segmentation des apprenants
  • Méthodes de segmentation selon caractéristiques démographiques, besoins et préférences
  • Identification des segments clés pour personnaliser l'offre

4. Développement de propositions de valeur
  • Mettre en avant les bénéfices et résultats attendus
  • Rendre les programmes attractifs et pertinents

5. Stratégies marketing opérationnelles
  • Outils et leviers pour promouvoir les dispositifs de formation
  • Techniques pour susciter l'adhésion et l'engagement des collaborateurs

6. Planification et mise en œuvre
  • Élaboration d'un plan marketing intégré
  • Études de cas, mises en situation et travaux pratiques

7. Évaluation et ajustement
  • Mesure de l'impact et de la satisfaction
  • Collecte de feedback et ajustements continus

8. Retour d'expérience et plan d'action
  • Transposition des acquis dans son organisation
  • Élaboration d'un plan d'actions personnalisé
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Jules M.

Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale

 - pilotage-rh-et-controle-de-gestion-sociale

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

thibault_fevrier

tres satisfaite de la formation, j’ai acquis de nouvelles compétences

romain_soulier

formation adaptée, intervenant très compétent

delphine_mallet

claire, nette, efficace

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Findus
Vinci
Suez
AMP Visual TV
YESSS
Intersport
XPO
QAPA
Ministère de l'interieur
Terideal
Syngenta
JOMO
Lacoste
DomusVi
Free
BayWa r.e.
Club Med
Cafés Bibal
Pernod Ricard
Fayat
Adecco
Vinted
BPCE
Keolis
Kingspan
GSF
Karcher
Eurovia
UNIQLO
Air Liquide
Equans
Geodis
Croix Rouge
Cyril Lignac
Eiffage
Technip
Veolia
Actual
Newrest
SALTI
Bouygues
Cheval Blanc
Georg Fischer
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Cheval Blanc
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Findus
Cyril Lignac
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Actual
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Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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