Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé
Cette formation permet aux managers et cadres RH du secteur privé de maîtriser la conduite des entretiens professionnels, un outil clé pour le développement individuel des collaborateurs et la compétitivité de l'entreprise.
Présentation de la formation
Cette formation sur la conduite des entretiens professionnels dans le secteur privé est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires pour préparer, mener et suivre efficacement les entretiens, tout en respectant le cadre légal. Elle se concentre sur l'amélioration de la communication managériale et la construction de plans d'action adaptés aux collaborateurs.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers et cadres RH du secteur privé amenés à conduire des entretiens professionnels.
Objectifs de la formation
- Préparer, structurer et conduire efficacement les entretiens professionnels
- Maîtriser le cadre légal et les obligations liées à l'entretien professionnel
- Améliorer les techniques d'écoute, de questionnement et la posture managériale
Programme
1. Introduction à l'entretien professionnel
- Définition et objectifs
- Différences entre entretien professionnel et entretien annuel
- Cadre légal et obligations réglementaires
2. Préparation de l'entretien
- Collecte des informations nécessaires
- Élaboration d'un guide ou grille d'entretien
- Communication auprès du collaborateur
3. Conduite de l'entretien
- Accueil et mise en confiance
- Techniques d'écoute active et questionnement
- Identification des compétences acquises et des besoins
- Clarification du projet professionnel
- Gestion des situations difficiles
4. Construction du plan d'action
- Élaboration de propositions de formation et d'évolution
- Présentation des dispositifs de formation (CPF, VAE, Pro-A, CEP)
- Formalisation des engagements et suivi
5. Suivi et bilan
- Rédaction du compte rendu
- Suivi des actions convenues
- Réalisation du bilan tous les 6 ans
6. Cas pratiques et mises en situation
- Simulations d'entretiens
- Analyse et débriefing collectif
7. Intégration dans la politique RH
- Articulation avec les autres entretiens
- Rôle du manager et des ressources humaines
- Respect des obligations légales et prévention des sanctions
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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