Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé
Cette formation permet aux managers et cadres RH du secteur privé de maîtriser la conduite des entretiens professionnels, un outil clé pour le développement individuel des collaborateurs et la compétitivité de l'entreprise.
Cette formation sur la conduite des entretiens professionnels dans le secteur privé est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires pour préparer, mener et suivre efficacement les entretiens, tout en respectant le cadre légal. Elle se concentre sur l'amélioration de la communication managériale et la construction de plans d'action adaptés aux collaborateurs.
Présence partout en France
Objectifs
- Préparer, structurer et conduire efficacement les entretiens professionnels
- Maîtriser le cadre légal et les obligations liées à l'entretien professionnel
- Améliorer les techniques d'écoute, de questionnement et la posture managériale
Public cible
Managers et cadres RH du secteur privé amenés à conduire des entretiens professionnels.
Pré-requis
Aucun
Programme
1. Introduction à l'entretien professionnel
- Définition et objectifs
- Différences entre entretien professionnel et entretien annuel
- Cadre légal et obligations réglementaires
2. Préparation de l'entretien
- Collecte des informations nécessaires
- Élaboration d'un guide ou grille d'entretien
- Communication auprès du collaborateur
3. Conduite de l'entretien
- Accueil et mise en confiance
- Techniques d'écoute active et questionnement
- Identification des compétences acquises et des besoins
- Clarification du projet professionnel
- Gestion des situations difficiles
4. Construction du plan d'action
- Élaboration de propositions de formation et d'évolution
- Présentation des dispositifs de formation (CPF, VAE, Pro-A, CEP)
- Formalisation des engagements et suivi
5. Suivi et bilan
- Rédaction du compte rendu
- Suivi des actions convenues
- Réalisation du bilan tous les 6 ans
6. Cas pratiques et mises en situation
- Simulations d'entretiens
- Analyse et débriefing collectif
7. Intégration dans la politique RH
- Articulation avec les autres entretiens
- Rôle du manager et des ressources humaines
- Respect des obligations légales et prévention des sanctions
Les catégories que nous proposons
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Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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