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Conduire les entretiens RH difficiles

Conduire les entretiens RH difficiles

Apprenez à gérer la dimension émotionnelle et relationnelle des entretiens RH difficiles pour faire passer les messages tout en limitant l'impact négatif.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,5/5

Présentation de la formation

Cette formation de deux jours vous permet de comprendre et de gérer les enjeux émotionnels et relationnels des entretiens RH difficiles. À travers des scénarios pratiques et des techniques de communication, vous serez à même de minimiser les impacts négatifs et de favoriser un climat de confiance.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Spécialistes RH, managers et collaborateurs amenés à conduire des entretiens RH sensibles ou difficiles.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Reconnaître et gérer les émotions chez soi et chez les autres
  • Comprendre les mécanismes à l'œuvre lors des entretiens difficiles
  • S'approprier une trame d'entretien spécifique aux situations sensibles

Programme

1. Comprendre les enjeux des entretiens difficiles
  • Identifier ce qui rend un entretien difficile pour les interlocuteurs (RH, collaborateur, manager)
  • Comprendre les impacts sur l'équipe et l'entreprise

2. Gérer la dimension émotionnelle
  • Reconnaître les émotions chez soi et chez les autres
  • Comprendre les mécanismes émotionnels et y faire face
  • Repérer le stress et apprendre à le gérer

3. Maîtriser le mécanisme du changement
  • Comprendre les réactions au changement
  • Accompagner efficacement le changement lors des entretiens

4. Préparer et structurer l'entretien
  • S'approprier une trame d'entretien adaptée aux situations sensibles
  • Préparer les messages difficiles à transmettre

5. Techniques de communication et conduite d'entretien
  • Utiliser des techniques de communication positive
  • Gérer les personnalités difficiles
  • Faire passer des messages sensibles avec assertivité

6. Mise en pratique
  • Jeux de rôles pour simuler des situations difficiles
  • Utilisation de fiches outils et guides d'entretien

7. Évaluation et retour d'expérience
  • Analyse des pratiques
  • Partage d'expériences et conseils personnalisés
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

aurelia.franquet

formation adaptée, bons supports

franck_delage

tres satisfait du contenu

christophe_morelly

formation sérieuse et bien structurée

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Keolis
Terideal
YESSS
Intersport
Cyril Lignac
Fayat
AMP Visual TV
Georg Fischer
Adecco
Free
Technip
Veolia
Suez
Equans
Club Med
Croix Rouge
Air Liquide
Eiffage
QAPA
Eurovia
Cheval Blanc
Bouygues
Findus
Karcher
GSF
XPO
Actual
Vinci
SALTI
JOMO
Syngenta
Geodis
Ministère de l'interieur
Pernod Ricard
Lacoste
Vinted
BayWa r.e.
Cafés Bibal
DomusVi
Newrest
BPCE
UNIQLO
Kingspan
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
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Lacoste
Technip
Newrest
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Bouygues
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Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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certifié Qualiopi

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif