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Expert en entretien de recrutement

Expert en entretien de recrutement

Cette formation permet de maîtriser les techniques avancées de conduite d'entretien de recrutement, en s'appuyant sur la PNL et les sciences du développement personnel pour mieux évaluer les candidats.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Présentation de la formation

Au cours de cette formation de 2 jours, vous apprendrez à utiliser des techniques avancées et des outils issus de la PNL pour améliorer la qualité de vos recrutements. Les participants pourront mieux comprendre les candidats, cerner leurs motivations et prendre des décisions de recrutement plus éclairées.

Formats disponibles

Formation en inter dans un centre Certalis

Formation en INTER

Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.

Voir les sessions
990
Formation en intra pour les équipes d'une entreprise

Formation en INTRA

Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.

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2580

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables du recrutement, chargés de recrutement, DRH expérimentés et managers opérationnels ayant déjà une base en recrutement.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Être à l'aise dans la conduite d'un entretien de recrutement
  • Utiliser des outils issus de la PNL pour mieux cerner la personnalité et les motivations
  • Élaborer un plan d'action pour améliorer ses pratiques de recrutement

Programme

1. Comprendre les biais en entretien de recrutement
  • Identifier les phénomènes qui biaisent le jugement
  • S'appuyer sur les fondamentaux de la PNL pour mieux comprendre les modes de fonctionnement
2. Approfondir l'évaluation des candidats
  • Utiliser des techniques issues des sciences du développement personnel
  • Cerner l'adéquation du candidat au poste
  • Analyser la personnalité, les motivations et les valeurs du candidat
3. Maîtriser la conduite de l'entretien
  • Structurer l'entretien en face-à-face
  • Adapter les techniques de questionnement et d'écoute active
  • Gérer les situations complexes et les objections
4. Transposer les acquis en situation professionnelle
  • Études de cas et exercices d'application
  • Travaux individuels de transposition
  • Élaboration d'un plan d'actions personnalisé
5. Évaluation et suivi
  • Questionnaire en ligne avec mises en situation
  • Retour d'expérience et ajustements pour la pratique professionnelle
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Karcher
Ministère de l'interieur
JCDecaux
BayWa r.e.
Newrest
Actual
Bouygues
Air Liquide
Georg Fischer
Equans
Veolia
Stellantis
XPO
BPCE
Fayat
Terideal
GSF
YESSS
Syngenta
Club Med
Eiffage
Vinted
Lacoste
SALTI
Suez
Geodis
Pernod Ricard
Sanofi
Adecco
UNIQLO
Vinci
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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