Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles
Cette formation permet de formaliser son expertise et d'acquérir des méthodes pédagogiques pour transmettre efficacement ses connaissances et compétences professionnelles.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours s'adresse aux professionnels souhaitant partager leur savoir et savoir-faire. En développant des compétences pédagogiques, vous serez plus efficace dans votre rôle de transmetteur et d'accompagnateur des nouveaux talents.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne ayant une expérience professionnelle éprouvée dans une fonction ou un métier, en situation de transmettre ses compétences, d'accompagner des jeunes ou des nouveaux collègues.
Objectifs de la formation
- Formaliser son expertise pour structurer l'apprentissage
- Découvrir des méthodes pédagogiques adaptées à l'enseignement
- Accompagner et valoriser les progrès des apprenants
Programme
1. Comprendre le rôle du transmetteur
- Recenser ses compétences et domaines d’expertise
- Identifier les motivations et préférences d’apprentissage des apprenants
2. Évaluer les compétences des apprenants
- Écouter pour connaître les compétences, aptitudes et motivations
- Évaluer le niveau des apprenants vis-à-vis des compétences à acquérir
3. Concevoir une progression pédagogique
- Définir la progression pédagogique adaptée
- Faire prendre conscience des compétences à mettre en œuvre
4. Accompagner les premiers pas
- Préparer et débriefer une action réalisée en autonomie par l'apprenant
- Valoriser les progrès réalisés
5. Techniques de communication et pédagogie
- Donner un feedback positif et constructif
- Pratiquer l'écoute active
6. Mise en pratique et entraînement
- Défis hebdomadaires sur 7 semaines
- Modules d'entraînement spécifiques pour renforcer les compétences pédagogiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Lucas B.
Formateur en recrutement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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