
Formation complète au recrutement
Formation complète pour maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats, en utilisant des méthodes modernes et efficaces.
Présentation de la formation
Cette formation de 6 jours vous offre une approche exhaustive et pratique du processus de recrutement. Vous apprendrez à identifier précisément vos besoins, à attirer les meilleurs talents, et à optimiser votre stratégie de recrutement avec des outils modernes et des pratiques éthiques. L'accent est mis sur la mise en œuvre concrète des acquis grâce à des exercices et simulations variées.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels des ressources humaines, chargés de recrutement, managers et toute personne impliquée dans le processus de recrutement.
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques de sourcing multicanal et les outils numériques modernes
- Savoir rédiger des annonces attractives et adaptées aux différents supports
- Maîtriser la conduite d'entretiens structurés et l'évaluation objective des candidats
Programme
1. Analyse des besoins et définition du profil
- Identifier les besoins en recrutement
- Définir le profil et les compétences recherchées
2. Stratégies de sourcing et outils
- Utiliser les jobboards, réseaux sociaux, forums, cooptation
- Découvrir les outils numériques : chatbot, recrutement programmatique, sélection algorithmique, job matching
3. Rédaction et diffusion des annonces
- Rédiger des annonces claires et attractives
- Intégrer les nouveaux formats vidéos pour candidats et recruteurs
4. Techniques d'entretien et évaluation
- Préparer et structurer les entretiens
- Maîtriser les techniques de questionnement
- Utiliser des grilles d'évaluation et tests adaptés
5. Cadre légal et éthique du recrutement
- Comprendre la réglementation sur la non-discrimination
- Appliquer les bonnes pratiques pour un recrutement équitable
6. Prise de décision et intégration
- Analyser les résultats des entretiens
- Prendre des décisions objectives
- Organiser l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
7. Expérience candidat et marque employeur
- Améliorer l'expérience candidat tout au long du processus
- Valoriser la marque employeur pour attirer les talents
8. Mise en pratique et cas concrets
- Exercices, mises en situation et simulations d'entretiens
- Analyse de cas réels et retours d'expérience
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.



Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
elsa.bouquet
formation utile
maxime-jourdan
tres bonne expérience
damien_bastide
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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