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Mesure d'impact social

Mesure d'impact social

Cette formation permet d'acquérir une méthode claire et opérationnelle pour qualifier, quantifier et évaluer l'impact social des projets ou actions, afin d'améliorer leur efficacité et leur communication.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Découvrez comment mesurer l'impact social de vos projets pour en améliorer l'efficacité et en valoriser les résultats. Cette journée de formation vous dotera des outils et méthodes essentiels pour structurer et évaluer l'impact social au sein de votre organisation.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables RSE, responsables développement durable, membres d'équipes en charge de l'impact social, porteurs de projets associatifs ou d'économie sociale, chefs de projet, responsables qualité.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et principes de la mesure d'impact social
  • Savoir cadrer une démarche d'évaluation d'impact social
  • Identifier et cartographier les parties prenantes

Programme

1. Introduction à la mesure d'impact social
  • Définition et enjeux de l'impact social
  • Historique et contexte actuel
  • Les attentes des parties prenantes

2. Cadrage de la démarche d'évaluation
  • Définition des objectifs et du périmètre
  • Identification des parties prenantes
  • Construction de la théorie du changement

3. Méthodologies et outils de mesure
  • Présentation des principales méthodes d'évaluation
  • Choix des indicateurs d'action, de résultat et d'impact
  • Outils de collecte des données (quantitatives et qualitatives)

4. Mise en œuvre de la collecte et analyse des données
  • Organisation de la collecte
  • Analyse et interprétation des résultats
  • Utilisation de plateformes et outils numériques

5. Communication et valorisation de l'impact
  • Rédaction de rapports et storytelling
  • Communication auprès des parties prenantes
  • Intégration dans la stratégie globale de l'organisation

6. Amélioration continue et pérennisation
  • Suivi et actualisation des indicateurs
  • Adaptation des actions en fonction des résultats
  • Capitalisation et partage des bonnes pratiques

7. Ateliers pratiques et études de cas
  • Mise en situation sur des projets concrets
  • Échanges d'expérience entre participants
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Jules M.

Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale

 - pilotage-rh-et-controle-de-gestion-sociale

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

sylvie-belmonte

tres bonne qualité

marion-henriot

claire et utile

stephane_lepine

claire et professionnelle

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Croix Rouge
Fayat
Newrest
DomusVi
Ministère de l'interieur
Keolis
Adecco
Free
Suez
Cyril Lignac
AMP Visual TV
Intersport
BPCE
YESSS
Eurovia
Vinci
Veolia
Terideal
Actual
JOMO
XPO
Findus
Geodis
Georg Fischer
UNIQLO
Cafés Bibal
Vinted
SALTI
Syngenta
Bouygues
Lacoste
Pernod Ricard
Air Liquide
Kingspan
BayWa r.e.
Club Med
QAPA
Technip
Eiffage
Karcher
Equans
GSF
Cheval Blanc
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif