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Mesure d'impact social

Mesure d'impact social

Cette formation permet d'acquérir une méthode claire et opérationnelle pour qualifier, quantifier et évaluer l'impact social des projets ou actions, afin d'améliorer leur efficacité et leur communication.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Découvrez comment mesurer l'impact social de vos projets pour en améliorer l'efficacité et en valoriser les résultats. Cette journée de formation vous dotera des outils et méthodes essentiels pour structurer et évaluer l'impact social au sein de votre organisation.

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables RSE, responsables développement durable, membres d'équipes en charge de l'impact social, porteurs de projets associatifs ou d'économie sociale, chefs de projet, responsables qualité.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et principes de la mesure d'impact social
  • Savoir cadrer une démarche d'évaluation d'impact social
  • Identifier et cartographier les parties prenantes

Programme

1. Introduction à la mesure d'impact social
  • Définition et enjeux de l'impact social
  • Historique et contexte actuel
  • Les attentes des parties prenantes

2. Cadrage de la démarche d'évaluation
  • Définition des objectifs et du périmètre
  • Identification des parties prenantes
  • Construction de la théorie du changement

3. Méthodologies et outils de mesure
  • Présentation des principales méthodes d'évaluation
  • Choix des indicateurs d'action, de résultat et d'impact
  • Outils de collecte des données (quantitatives et qualitatives)

4. Mise en œuvre de la collecte et analyse des données
  • Organisation de la collecte
  • Analyse et interprétation des résultats
  • Utilisation de plateformes et outils numériques

5. Communication et valorisation de l'impact
  • Rédaction de rapports et storytelling
  • Communication auprès des parties prenantes
  • Intégration dans la stratégie globale de l'organisation

6. Amélioration continue et pérennisation
  • Suivi et actualisation des indicateurs
  • Adaptation des actions en fonction des résultats
  • Capitalisation et partage des bonnes pratiques

7. Ateliers pratiques et études de cas
  • Mise en situation sur des projets concrets
  • Échanges d'expérience entre participants
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

BPCE
XPO
Bouygues
Vinted
SALTI
Equans
Veolia
Karcher
Adecco
JCDecaux
Club Med
Geodis
Actual
Fayat
Air Liquide
YESSS
Syngenta
Suez
Vinci
Pernod Ricard
Eiffage
UNIQLO
Sanofi
BayWa r.e.
GSF
Lacoste
Ministère de l'interieur
Stellantis
Georg Fischer
Terideal
Newrest
Sanofi
JCDecaux
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Karcher
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Actual
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UNIQLO
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Vinci

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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