Préparer les dossiers d'enregistrement de certifications au RNCP ou au RS
Cette formation permet de maîtriser les étapes et critères nécessaires pour préparer et déposer un dossier d'enregistrement de certifications professionnelles au RNCP ou au Répertoire Spécifique (RS). Elle offre les clés pour construire une stratégie de certification conforme aux exigences de France Compétences.
Présentation de la formation
Durant cette journée de formation, nos experts vous guideront à travers le processus de dépôt de certificats pour le RNCP et le RS, en vous fournissant une compréhension claire des critères et de la documentation requis par France Compétences.
A qui s'adresse cette formation ?
Organismes de formation, certificateurs, responsables qualité et professionnels impliqués dans la création ou le renouvellement de certifications professionnelles.
Objectifs de la formation
- Comprendre les différences entre RNCP et RS et leurs finalités.
- Identifier les critères et éléments requis pour un dossier conforme.
- Construire une stratégie adaptée pour l’enregistrement de certifications.
Programme
1. Introduction aux répertoires RNCP et RS
- Présentation des répertoires et de leurs finalités
- Différences entre RNCP et RS
- Importance de l’enregistrement pour la reconnaissance et le financement
2. Cadre réglementaire et critères d’enregistrement
- Exigences légales et réglementaires
- Critères d’enregistrement au RNCP (9 critères)
- Critères d’enregistrement au RS (6 critères)
3. Élaboration du dossier d’enregistrement
- Identification précise de la certification
- Référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation
- Étude d’opportunité et valeur d’usage
- Documents justificatifs et preuves de qualité
4. Stratégies de dépôt et partenariats
- Choix entre dépôt individuel ou en partenariat
- Adossement à des certifications existantes
- Modalités d’inscription et téléprocédure France Compétences
5. Suivi et renouvellement des certifications
- Suivi des promotions et impact sur l’emploi (RNCP)
- Mise à jour de la note d’opportunité et valeur d’usage (RS)
- Procédures de renouvellement et actualisation du dossier
6. Cas pratiques et accompagnement
- Travaux sur dossiers réels
- Utilisation des outils et plateformes
- Évaluation par un jury et retours personnalisés
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
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