L’intelligence artificielle au service des RH
Cette formation explore comment l'intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du recrutement à la gestion des talents, en automatisant les tâches et en améliorant la qualité de vie au travail tout en respectant un cadre éthique.
Présentation de la formation
Durant cette formation de 2 jours, vous découvrirez comment l'intelligence artificielle peut optimiser les processus des ressources humaines. Vous apprendrez à intégrer les outils numériques pour améliorer le recrutement, la gestion des talents et la qualité de vie au travail, tout en restant aligné avec les normes éthiques et légales.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux DRH, responsables RH et professionnels des ressources humaines souhaitant intégrer l'intelligence artificielle dans leurs pratiques.
Objectifs de la formation
- Identifier les applications de l'intelligence artificielle dans la fonction RH
- Exploiter les données (data) pour améliorer les processus RH
- S'approprier les outils d'IA pour le recrutement, le développement, la formation et la qualité de vie au travail
Programme
1. Introduction à l'intelligence artificielle dans les RH
- Définition et enjeux de l'IA
- Impact de l'IA sur les pratiques RH
2. Applications de l'IA dans les processus RH
- Recrutement : sourcing, tri des CV, entretiens
- Gestion des talents : suivi, formation, développement
- Amélioration de la qualité de vie au travail
3. Exploitation des données RH
- Collecte et analyse des données
- Utilisation des data pour la prise de décision
4. Outils et technologies d'IA pour les RH
- Présentation des outils d'IA générative (ex. ChatGPT)
- Mise en pratique avec des cas concrets
5. Cadre éthique et réglementaire
- Respect des droits des salariés
- Gestion des données personnelles et RGPD
- Éthique dans l'utilisation de l'IA
6. Automatisation des tâches administratives
- Identification des tâches automatisables
- Mise en œuvre de solutions d'automatisation
7. Perspectives et conduite du changement
- Accompagner la transformation digitale des RH
- Développer les compétences et l'acceptation de l'IA au sein des équipes
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Lucas B.
Formateur en recrutement
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
catherine_romain
formation enrichissante
rodolphe.feron
tres bonne qualité
sylvie-poulin
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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