Assistant(e) formation
La formation Assistant(e) formation permet de maîtriser la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation en entreprise, en respectant la législation en vigueur.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours est conçue pour fournir aux participants les compétences essentielles pour gérer efficacement les activités de formation au sein d'une entreprise. Elle couvre tant les aspects administratifs que financiers, tout en tenant compte des exigences légales actuelles.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux assistants formation, assistants RH, collaborateurs du service RH et toute personne en charge de la formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion administrative et financière de la formation
- Connaître les dispositifs et modes de financement de la formation professionnelle
- Assurer le suivi et la coordination des actions de formation
Programme
1. Introduction à la formation professionnelle continue
- Tour d'horizon du dispositif de la formation professionnelle continue (FPC)
- Compréhension des contraintes légales, réglementaires et conventionnelles
2. Gestion administrative de la formation
- Organisation et suivi des dossiers de formation
- Gestion des inscriptions et convocations
- Établissement des attestations de formation
3. Gestion financière de la formation
- Élaboration et suivi du budget formation
- Mobilisation des ressources financières
- Suivi des financements et facturations
4. Coordination et logistique des formations
- Planification des sessions de formation
- Coordination avec les formateurs et les participants
- Gestion des supports et matériels pédagogiques
5. Outils et méthodes pour l'assistant(e) formation
- Utilisation de tableaux de bord et modèles de suivi
- Mise en place de plans et trames de présentation
- Suivi des indicateurs de performance
6. Actualités et évolutions réglementaires
- Réforme de la formation professionnelle
- Compte Personnel de Formation (CPF) et autres dispositifs
- Adaptation aux évolutions législatives et conventionnelles
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Lucas B.
Formateur en recrutement
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
gilles-hardy
formation constructive.
etienne-rousselot
tres bonne pédagogie.
fabien.martel
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
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