Réussir ses recrutements
Cette formation permet de maîtriser les techniques et outils essentiels pour réussir chaque étape du recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration du candidat.
Présentation de la formation
Durant cette formation de trois jours, vous apprendrez à identifier vos besoins en recrutement, à sourcer efficacement les candidats et à mener des entretiens d'embauche. Vous serez accompagnés pour intégrer vos nouveaux collaborateurs avec succès.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels des ressources humaines, chargés de recrutement, managers et toute personne impliquée dans le processus de recrutement.
Objectifs de la formation
- Identifier les besoins en recrutement et définir le profil du candidat
- Maîtriser les techniques de sourcing et de sélection des candidats
- Conduire efficacement des entretiens d'embauche en présentiel et à distance
Programme
1. Analyse des besoins et définition du profil
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Rédiger une fiche de poste claire et précise
- Identifier les compétences et qualités requises
2. Techniques de sourcing et diffusion des offres
- Utiliser les canaux classiques et numériques (job boards, réseaux sociaux, recrutement programmatique)
- Rédiger des annonces attractives et impactantes
- Promouvoir la marque employeur
3. Conduite des entretiens de recrutement
- Préparer et structurer l'entretien
- Techniques d'écoute active et questionnement
- Gérer les entretiens en présentiel et à distance
- Évaluer objectivement les candidats
4. Sélection et prise de décision
- Utiliser des critères objectifs et grilles d'évaluation
- Impliquer les parties prenantes dans la décision
- Communiquer un feedback constructif aux candidats
5. Intégration du nouveau collaborateur
- Organiser un programme d'accueil et d'intégration
- Suivi et accompagnement durant la période d'essai
- Évaluer la réussite de l'intégration et ajuster si nécessaire
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Lucas B.
Formateur en recrutement
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
jeremy.borde
formation enrichissante
pascaline_rambaud
tres bonne qualité
christelle-tardy
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Documents 100% digitalisés
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