Pratiquer l'entretien de recrutement
Cette formation permet d'acquérir une méthode structurée pour conduire efficacement un entretien de recrutement, depuis la préparation jusqu'à la prise de décision, en intégrant les techniques d'écoute, de questionnement et de synthèse.
En participant à cette formation, vous développerez des compétences clés pour mener des entretiens de recrutement percutants, permettant d'optimiser vos choix de candidats et d'assurer un processus d'embauche rigoureux et stratégique.
Présence partout en France
Objectifs
- Acquérir une structure type d'entretien de recrutement
- Définir le profil du candidat à partir de la définition de poste
- Maîtriser les techniques d'écoute active, questionnement et reformulation
Public cible
Responsables et chargés de recrutement, managers opérationnels, et toute personne impliquée dans la conduite d'entretiens de recrutement.
Pré-requis
Aucun
Programme
1. Préparation de l'entretien
- Définir le besoin et le profil du candidat
- Préparer les questions selon les critères recherchés
- Comprendre les enjeux du poste et de l'entreprise
2. Conduite de l'entretien
- Accueillir et mettre en confiance le candidat
- Utiliser les techniques d'écoute active et de questionnement
- Varier les attitudes d'écoute et pratiquer la reformulation
- Identifier les biais psychologiques et les canaux de communication
3. Prise de notes et synthèse
- S'entraîner à la prise de notes
- Faire la synthèse des informations recueillies
- Préparer la décision de recrutement
4. Rédaction du compte rendu
- Rédiger un compte rendu objectif et structuré
- Valoriser les points forts et les axes d'amélioration du candidat
5. Retour au candidat
- Faire un retour constructif
- Gérer les risques et les objections
6. Entraînement pratique
- Jeux de rôle pour maîtriser chaque étape de l'entretien
- Exercices d'application et mises en situation
7. Outils complémentaires
- Module d'entraînement à l'écoute active
- Ressources sur la définition de fonction
8. Programme de renforcement
- Défis hebdomadaires pour appliquer les acquis sur 7 semaines
Les catégories que nous proposons
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Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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