Formation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME
Cette formation offre les savoirs et outils essentiels pour piloter efficacement la gestion des ressources humaines dans une PME, en adaptant les pratiques RH aux spécificités des petites structures.
Présentation de la formation
Cette formation est conçue pour fournir aux participants les compétences nécessaires à la gestion efficace des ressources humaines dans une PME. Elle couvre les principaux aspects de la GRH, y compris le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, et la formation des employés, tout en respectant le cadre juridique applicable aux petites entreprises.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables RH en établissement, DRH de PME et TPE en prise de poste, chefs d'établissement en charge de la GRH, et toute personne accédant à une première fonction RH.
Objectifs de la formation
- Piloter les processus RH clés dans une PME
- Sécuriser les pratiques RH dans le cadre légal
- Recruter, intégrer et développer les collaborateurs
Programme
1. Introduction à la gestion des ressources humaines en PME
- Comprendre les spécificités de la GRH en PME
- Rôle et missions du responsable RH dans une petite structure
2. Recrutement et intégration des collaborateurs
- Identifier les besoins en personnel
- Techniques de recrutement adaptées aux PME
- Processus d'intégration efficace
3. Gestion administrative et juridique du personnel
- Droit du travail applicable aux PME
- Contrats de travail et formalités administratives
- Gestion des absences et des congés
4. Rémunération et évaluation des performances
- Élaboration d'une politique de rémunération
- Outils d'évaluation et de suivi des performances
- Gestion des entretiens annuels
5. Développement des compétences et formation
- Identification des besoins en formation
- Mise en place du plan de formation
- Suivi et évaluation des actions de formation
6. Motivation et gestion des relations sociales
- Techniques de motivation des salariés
- Communication interne et gestion des conflits
- Relations avec les représentants du personnel
7. Pilotage de la fonction RH et outils de gestion
- Tableaux de bord RH
- Indicateurs clés de performance
- Utilisation des outils numériques en GRH
8. Cas pratiques et mise en situation
- Études de cas spécifiques aux PME
- Exercices pratiques de gestion RH
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Lucas B.
Formateur en recrutement
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
bruno-leblanc
tres bonne formation.
quentin_sibille
claire et simple.
marieodile_gallet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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