Formation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME
Cette formation offre les savoirs et outils essentiels pour piloter efficacement la gestion des ressources humaines dans une PME, en adaptant les pratiques RH aux spécificités des petites structures.
Présentation de la formation
Cette formation est conçue pour fournir aux participants les compétences nécessaires à la gestion efficace des ressources humaines dans une PME. Elle couvre les principaux aspects de la GRH, y compris le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, et la formation des employés, tout en respectant le cadre juridique applicable aux petites entreprises.
Formats disponibles
Inter, en centre
Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.
Intra, sur votre site
Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables RH en établissement, DRH de PME et TPE en prise de poste, chefs d'établissement en charge de la GRH, et toute personne accédant à une première fonction RH.
Objectifs de la formation
- Piloter les processus RH clés dans une PME
- Sécuriser les pratiques RH dans le cadre légal
- Recruter, intégrer et développer les collaborateurs
Programme
1. Introduction à la gestion des ressources humaines en PME
- Comprendre les spécificités de la GRH en PME
- Rôle et missions du responsable RH dans une petite structure
2. Recrutement et intégration des collaborateurs
- Identifier les besoins en personnel
- Techniques de recrutement adaptées aux PME
- Processus d'intégration efficace
3. Gestion administrative et juridique du personnel
- Droit du travail applicable aux PME
- Contrats de travail et formalités administratives
- Gestion des absences et des congés
4. Rémunération et évaluation des performances
- Élaboration d'une politique de rémunération
- Outils d'évaluation et de suivi des performances
- Gestion des entretiens annuels
5. Développement des compétences et formation
- Identification des besoins en formation
- Mise en place du plan de formation
- Suivi et évaluation des actions de formation
6. Motivation et gestion des relations sociales
- Techniques de motivation des salariés
- Communication interne et gestion des conflits
- Relations avec les représentants du personnel
7. Pilotage de la fonction RH et outils de gestion
- Tableaux de bord RH
- Indicateurs clés de performance
- Utilisation des outils numériques en GRH
8. Cas pratiques et mise en situation
- Études de cas spécifiques aux PME
- Exercices pratiques de gestion RH
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
.svg.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
.svg)
Téléchargez gratuitement le programme
Formation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME