Établir la BDESE et les rapports sociaux obligatoires
Cette formation permet d'acquérir les méthodes pour élaborer, mettre à jour et analyser la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ainsi que les rapports sociaux obligatoires, afin de construire des tableaux de bord pertinents pour le pilotage RH.
Cette formation de deux jours vous permettra de maîtriser la conception et la gestion de la BDESE ainsi que des rapports sociaux obligatoires. Vous apprendrez à structurer et analyser les informations essentielles pour optimiser le pilotage des ressources humaines, tout en respectant les obligations légales et les exigences du RGPD.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les obligations légales liées à la BDESE et aux rapports sociaux obligatoires
- Organiser la collecte et la structuration des informations nécessaires
- Mettre à jour et renseigner les indicateurs sociaux, économiques et environnementaux
Public cible
Responsables RH, gestionnaires paie, juristes en droit social, chargés de relations sociales et contrôle de gestion sociale impliqués dans la production ou la mise à jour de la BDESE et des rapports sociaux.
Pré-requis
Aucun
Programme
1. Introduction à la BDESE et aux rapports sociaux obligatoires
- Définition et cadre légal
- Obligations selon la taille de l'entreprise
- Contenu et périodicité des mises à jour
2. Organisation et collecte des données
- Identification des sources d'information
- Calendrier de réalisation
- Gestion des données confidentielles et respect du RGPD
3. Construction et mise à jour de la BDESE
- Renseignement des indicateurs économiques, sociaux et environnementaux
- Intégration des données RSE
- Formats papier, numérique et plateformes dédiées
4. Analyse et exploitation des données
- Élaboration de tableaux de bord RH
- Analyse des rapports sociaux (bilan social, rapport unique, RSC)
- Utilisation des données pour la prise de décision
5. Cas pratiques et retours d'expérience
- Études de cas concrets
- Travaux en sous-groupes sur problématiques réelles
- Échanges et bonnes pratiques
6. Évaluation et synthèse
- Auto-évaluation, QCM, mises en situation
- Checklist de conformité et modèles de tableaux
- Synthèse des acquis et plan d'action pour la mise en œuvre
Les catégories que nous proposons
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Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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