Réforme des retraites : actualité des régimes du secteur privé
Cette formation permet de comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et leurs évolutions récentes, afin de mieux informer et accompagner les salariés face aux réformes en cours.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours offre une compréhension approfondie des systèmes de retraite du secteur privé en France, en mettant l'accent sur l'actualité des réformes récentes. Les participants apprendront à se repérer dans un paysage législatif en constante évolution pour mieux orienter les stratégies RH et accompagner les salariés.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux responsables et collaborateurs des services RH, paie, gestionnaires retraite/prévoyance, ainsi qu'aux assistantes sociales souhaitant maîtriser l'actualité des régimes de retraite du secteur privé.
Objectifs de la formation
- Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et leurs évolutions récentes
- Appréhender les réformes en cours et leur calendrier
- Savoir renseigner et orienter les salariés sur leurs droits à la retraite
Programme
1. Introduction aux régimes de retraite du secteur privé
- Présentation des régimes obligatoires de base et complémentaires
- Fonctionnement général et principes de calcul
2. Les réformes récentes des retraites
- Historique des réformes de 1982 à 2023
- Focus sur la réforme de 2023 : objectifs et mesures clés
- Calendrier et périodes de transition
3. Impacts pratiques des réformes
- Conséquences pour les salariés et les entreprises
- Modifications des conditions de départ à la retraite
- Évolutions des règles de calcul des pensions
4. Gestion des carrières et accompagnement des salariés
- Rôle des services RH dans l'information et l'orientation
- Accompagnement des salariés dans leurs démarches
- Cas spécifiques : expatriés, carrières longues, pénibilité
5. Négociations et propositions
- Être force de proposition lors des négociations sur les retraites
- Alternatives et solutions adaptées aux contextes d'entreprise
6. Actualisation et ressources
- Suivi de l'actualité législative et réglementaire
- Accès à des supports pédagogiques et e-ressources en ligne
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Lucas B.
Formateur en recrutement
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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claire et professionnelle
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formation adaptée
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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