1. Introduction à la transformation digitale

• Définition et enjeux de la transformation digitale
• Analyse des macro-tendances technologiques, sociétales et générationnelles

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2. Impacts de la digitalisation sur l'entreprise et les business models

• Évolution des métiers et des organisations
• Nouveaux modèles d'affaires et stratégies digitales

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3. Rôle et enjeux de la fonction RH dans la transformation digitale

• Positionnement stratégique de la fonction RH
• Accompagnement du changement et conduite de projet

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4. Diagnostic de la culture digitale et des pratiques RH

• Évaluation des compétences digitales
• Analyse des processus RH existants

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5. Élaboration d'un plan d'action pour la transformation digitale RH

• Identification des leviers et priorités
• Mise en œuvre des actions et suivi

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6. Outils et technologies au service de la digitalisation RH

• Systèmes d'information RH (SIRH)
• Outils collaboratifs et plateformes digitales

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7. Management du changement et communication

• Techniques d'accompagnement des équipes
• Communication autour du projet digital

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8. Cas pratiques et ateliers d'application

• Construction d'une feuille de route personnalisée
• Partage d'expériences et retours d'experts