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RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise

RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de comprendre les enjeux de la transformation digitale et d'accompagner efficacement leur entreprise dans ce changement.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,0/5

Présentation de la formation

Découvrez comment la transformation digitale impacte les entreprises et apprenez à guider votre organisation à travers ces changements incontournables. Cet apprentissage est crucial pour les métiers de ressources humaines qui souhaitent rester pertinents et efficaces dans un monde de plus en plus digitalisé.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux DRH, RRH, chefs de projets RH ou digital, responsables et chargés des ressources humaines souhaitant maîtriser la transformation digitale de leur organisation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et impacts de la digitalisation sur l'entreprise et la fonction RH
  • Identifier les compétences digitales nécessaires pour demain
  • Diagnostiquer la culture digitale et les pratiques RH actuelles

Programme

1. Introduction à la transformation digitale
  • Définition et enjeux de la transformation digitale
  • Analyse des macro-tendances technologiques, sociétales et générationnelles

2. Impacts de la digitalisation sur l'entreprise et les business models
  • Évolution des métiers et des organisations
  • Nouveaux modèles d'affaires et stratégies digitales

3. Rôle et enjeux de la fonction RH dans la transformation digitale
  • Positionnement stratégique de la fonction RH
  • Accompagnement du changement et conduite de projet

4. Diagnostic de la culture digitale et des pratiques RH
  • Évaluation des compétences digitales
  • Analyse des processus RH existants

5. Élaboration d'un plan d'action pour la transformation digitale RH
  • Identification des leviers et priorités
  • Mise en œuvre des actions et suivi

6. Outils et technologies au service de la digitalisation RH
  • Systèmes d'information RH (SIRH)
  • Outils collaboratifs et plateformes digitales

7. Management du changement et communication
  • Techniques d'accompagnement des équipes
  • Communication autour du projet digital

8. Cas pratiques et ateliers d'application
  • Construction d'une feuille de route personnalisée
  • Partage d'expériences et retours d'experts
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

thibault_barret

claire et efficace

oceane_briand

formation adaptée, bons supports

laura.boulay

tres satisfait du contenu

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Karcher
Terideal
Vinted
Equans
Bouygues
Adecco
Pernod Ricard
Technip
Eiffage
Newrest
Cheval Blanc
BPCE
XPO
Georg Fischer
Cafés Bibal
Keolis
DomusVi
YESSS
Syngenta
Club Med
Free
Eurovia
Geodis
Veolia
Vinci
Lacoste
Cyril Lignac
Ministère de l'interieur
Air Liquide
Intersport
Fayat
QAPA
SALTI
BayWa r.e.
Kingspan
AMP Visual TV
JOMO
Actual
Suez
Findus
UNIQLO
GSF
Croix Rouge
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Cyril Lignac
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Eurovia
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Actual
Ministère de l'interieur
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Free
Croix Rouge
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Club Med
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Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif