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RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise

RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de comprendre les enjeux de la transformation digitale et d'accompagner efficacement leur entreprise dans ce changement.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,0/5 (2025)

Présentation de la formation

Découvrez comment la transformation digitale impacte les entreprises et apprenez à guider votre organisation à travers ces changements incontournables. Cet apprentissage est crucial pour les métiers de ressources humaines qui souhaitent rester pertinents et efficaces dans un monde de plus en plus digitalisé.

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux DRH, RRH, chefs de projets RH ou digital, responsables et chargés des ressources humaines souhaitant maîtriser la transformation digitale de leur organisation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et impacts de la digitalisation sur l'entreprise et la fonction RH
  • Identifier les compétences digitales nécessaires pour demain
  • Diagnostiquer la culture digitale et les pratiques RH actuelles

Programme

1. Introduction à la transformation digitale
  • Définition et enjeux de la transformation digitale
  • Analyse des macro-tendances technologiques, sociétales et générationnelles

2. Impacts de la digitalisation sur l'entreprise et les business models
  • Évolution des métiers et des organisations
  • Nouveaux modèles d'affaires et stratégies digitales

3. Rôle et enjeux de la fonction RH dans la transformation digitale
  • Positionnement stratégique de la fonction RH
  • Accompagnement du changement et conduite de projet

4. Diagnostic de la culture digitale et des pratiques RH
  • Évaluation des compétences digitales
  • Analyse des processus RH existants

5. Élaboration d'un plan d'action pour la transformation digitale RH
  • Identification des leviers et priorités
  • Mise en œuvre des actions et suivi

6. Outils et technologies au service de la digitalisation RH
  • Systèmes d'information RH (SIRH)
  • Outils collaboratifs et plateformes digitales

7. Management du changement et communication
  • Techniques d'accompagnement des équipes
  • Communication autour du projet digital

8. Cas pratiques et ateliers d'application
  • Construction d'une feuille de route personnalisée
  • Partage d'expériences et retours d'experts
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Jules M.

Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale

 - pilotage-rh-et-controle-de-gestion-sociale

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Stellantis
Actual
Equans
GSF
Karcher
Sanofi
Eiffage
Pernod Ricard
Syngenta
UNIQLO
Suez
Bouygues
Vinted
BPCE
Newrest
Vinci
Ministère de l'interieur
Fayat
Adecco
XPO
Club Med
BayWa r.e.
SALTI
YESSS
JCDecaux
Geodis
Terideal
Lacoste
Veolia
Georg Fischer
Air Liquide
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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