Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances
Cette formation permet d'acquérir une méthodologie pour mettre en place et faire vivre une démarche de gestion, capitalisation et partage des connaissances (Knowledge Management) en entreprise.
Cette formation offre une approche structurée pour comprendre et déployer le Knowledge Management. Elle vous guidera dans l'identification, la capitalisation et le transfert efficace des connaissances stratégiques au sein de votre organisation, tout en mobilisant les outils digitaux modernes et en intégrant les dimensions culturelles, structurelles et technologiques.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les enjeux de la transmission des connaissances
- Identifier, capitaliser et transférer les savoirs stratégiques
- Mettre en place des modes de capitalisation et de transfert des connaissances
Public cible
Responsables Knowledge Management, RRH, DRH, responsables opérationnels, community managers de réseaux sociaux d'entreprise.
Pré-requis
Aucun
Programme
1. Introduction au Knowledge Management
- Comprendre les enjeux de la transmission des connaissances
- Définir savoir, savoir-faire, compétences, information, connaissances, capital intellectuel
2. Identification et cartographie des connaissances clés
- Construire la cartographie des connaissances
- Analyser la cartographie et repérer le niveau de maîtrise
- Définir un plan d'actions pour la capitalisation
3. Méthodes de capitalisation des connaissances
- Capitalisation par interview
- Le tutorat ou compagnonnage
- Création d'espaces de partage
4. Déploiement des modes de transfert des connaissances
- Diffusion de l'expertise
- Mise en place d'une communauté de pratiques
- Utilisation des outils digitaux (wiki, blog, réseaux sociaux d'entreprise)
5. Intégration des dimensions culturelles, structurelles et technologiques
- Lever les résistances
- Mobiliser les contributeurs
- Anticiper l'intelligence artificielle et intégrer le big data
6. Programme de renforcement
- Un défi par semaine pendant 7 semaines pour ancrer les pratiques
7. Évaluation et suivi
- Questionnaire de positionnement avant et après la formation
- Évaluation des compétences acquises via mises en situation et échanges de bonnes pratiques
Les catégories que nous proposons
Plus de 2000 formations partout en France
Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation, accompagnée de la création d'espaces de partage et de communautés de pratiques.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Les + Certalis
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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