Responsable Formation et développement des compétences
Cette formation permet d'acquérir les compétences clés pour piloter la politique de formation et le développement des compétences en entreprise, en intégrant les dimensions juridiques, stratégiques et opérationnelles.
Présentation de la formation
Cette formation plonge les participants dans le rôle stratégique du responsable formation, en leur offrant une maîtrise des enjeux juridiques et une capacité à développer des solutions innovantes pour le développement des compétences.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables formation, chargés de formation, responsables RH en charge de la formation, directeurs des ressources humaines, chefs de projets formation.
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences clés du responsable formation et développement des compétences
- Concevoir et piloter la politique formation en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Maîtriser le cadre juridique et les dispositifs de formation
Programme
1. Introduction au rôle de Responsable Formation et Développement des Compétences
- Comprendre les missions et responsabilités
- Posture, communication et accompagnement du changement
2. Cadre juridique et réglementaire de la formation
- Actualisation des connaissances juridiques
- Dispositifs et financements de la formation
3. Analyse des besoins et conception des plans de formation
- Recensement et traduction des besoins en formation
- Construction du plan de développement des compétences
4. Pilotage et gestion des actions de formation
- Gestion budgétaire et administrative
- Sélection des prestataires et suivi des projets
5. Ingénierie pédagogique et innovation
- Design de solutions de formation innovantes
- Utilisation des outils digitaux et blended learning
6. Évaluation et amélioration continue
- Outils de pilotage et d’évaluation de l’efficacité
- Retour d’expérience et ajustements
7. Management et communication
- Collaboration avec les managers et la direction
- Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours
8. Développement professionnel et veille
- Suivi des évolutions du secteur
- Développement des compétences personnelles et professionnelles
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Lucas B.
Formateur en recrutement
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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