Responsable Paie
Formation complète pour maîtriser les missions du responsable paie, incluant la conformité des paies, la gestion des déclarations sociales et le management d'équipe.
Présentation de la formation
Cette formation de 9 jours permet de développer les compétences nécessaires pour occuper le poste de responsable paie. Elle couvre les aspects réglementaires, techniques et managériaux essentiels pour assurer une gestion de paie conforme et efficace.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels de la paie souhaitant évoluer vers un poste de responsable paie, gestionnaires de paie, assistants paie, collaborateurs en charge de la paie en cabinet ou entreprise.
Objectifs de la formation
- Maîtriser la réglementation sociale et fiscale applicable à la paie
- Savoir piloter le processus complet de paie
- Gérer et encadrer une équipe paie
Programme
1. La réglementation sociale et fiscale
- Droit du travail et conventions collectives
- Cotisations sociales et contributions
- Protection sociale
2. Le processus de paie
- Collecte et traitement des données variables
- Calcul des salaires et des charges
- Édition des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales (DSN, etc.)
3. Gestion des absences et particularités
- Gestion des congés, arrêts maladie, absences diverses
- Rémunération des contrats particuliers (intermittents, BTP, etc.)
4. Management et organisation du service paie
- Encadrement et animation d'équipe
- Organisation du service et gestion des priorités
- Communication interne et externe
5. Utilisation des outils informatiques
- Logiciels de paie
- Tableurs et reporting
6. Contrôle et audit de la paie
- Vérification de la conformité
- Gestion des risques et des contentieux
7. Approche conseil et posture professionnelle
- Rôle de conseil auprès des managers et salariés
- Communication et gestion des situations complexes
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
camille.gillot
formation enrichissante.
claireline_marchal
tres bonne formation.
laurent_viel
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Documents 100% digitalisés
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